您的位置：“下一步，咱们得确定发展目标，发挥好支部的作用，把金庄农场和土地股份合作社做大做强做成品牌。咱还要建设美丽乡村，发展特色经济，扩宽致富路子，尽快让老少爷们腰包鼓起来，村庄美起来。”这是洪绪镇金庄村党支部书记金维在村党员大会上向全村70多名党员群众代表描绘着发展蓝图。
金维对于本村未来发展的信心，很大程度上得益于参加了今年“支部书记进党校”集中轮训。近期，我市紧紧抓住春季党员集中培训的有利时机，利用15天时间，在市委党校举办了5期培训班，对全市1250名村（社区）党组织书记进行了集中轮训。通过培训，切实把村书记的思想、行动和精力聚焦到两级市委、市政府决策部署上来，进一步明确了目标、振奋了精神、集聚了力量，形成了议发展、谋发展、抓发展的热潮。
目标“明”。我市把理想信念和党性教育放在培训的首位，围绕新一届市委提出的经济转型发展思路，引导村级党组织书记进一步明确目标。培训班上，市委书记亲自做了专题辅导报告，还有6名市委常委和18个相关部门主要负责人，以党的十八届六中全会精神以及各级经济工作会议、党代会和人大政协“两会”精神为集中培训的主题和主线，围绕滕州“五大经济”转型发展大局和“宜居宜业富裕美丽文明新滕州”发展目标进行授课，引导村书记学习好党的大政方针，把思想行动统一到中央的部署要求上来，把发展目标集聚到全市发展大局上来。通过培训，让村支书深刻领会上级部署，牢固树立发展意识，明确工作定位和努力方向，确保全员上下思想上同心同德，目标上同心同向，行动上同心同行。
内容“实”。为改变村支部书记“心动”与“行动”脱节现象，增强培训的针对性，我市实行“订单式”培训，春节前通过发放征求意见表、电话调查等形式，从“欠缺什么”、“急需什么”、“最容易接受的培训形式是什么”等方面开展培训意向调查，全面了解村级党组织书记在基层党建、集体经济发展、基层治理等方面需求，先后征求意见42条。在培训内容设置上，结合村（社区）党组织书记队伍需求，重点围绕经济建设、社会稳定、生态建设等，讲政策、讲要求、讲案例，提高村（社区）党组织书记的能力和素质。除传统科目外，还增设了应急救护、民族宗教等科目，进一步提升了培训的全面性和实用性。所有授课讲稿均由授课单位主要负责人主持撰写，滕州市级分管领导把关，市委组织部审核，确保培训内容与村居实际贴得紧、接地气，让村书记真想学、用得上。
形式“新”。为避免培训走过场、大“呼隆”，我市坚持因材施教，立足村级发展实际，设置了工业、农业、城市等“分类课堂”，力求培训内容与镇街发展特色、村级实际需求相吻合，确保每名村书记都能学到“真经”。这次培训，授课教师基本上是滕州市直相关部门党委（党组）书记，他们结合各自经历和部门职能，讲业务、授心得、传经验，形成了“大书记”与“小书记”面对面交流，手把手教学的良性互动培训形式。培训中还开展分组研讨交流，先后有42名学员走上讲台，与大家分享心得、交流经验、碰撞思想，实现了在交流中共同成长、在培训中共同提升的目的。
效果“好”。我市着眼“怎么干”，力促学用相长，把增强村书记理论水平、思想境界、综合服务能力作为培训重点，积极引导村书记带头落实村级班子“四定双诺三挂钩”任期目标管理，结合培训目标、培训内容“点题定标”，充分调动村书记干事创业的积极性、主动性。培训结束后，各村迅速“动”起来，召开村“两委”会、党员大会，围绕经济发展、平安建设、民生事业、自身建设“四定”职责，制定年度目标，确定要办的民生实事，做到任务、计划、责任人、完成时限“四明确”，分别向镇街党（工）委和群众进行公开承诺，全力加快村庄建设，带领群众致富，形成了比学赶超、聚力发展的良好氛围。
