您的位置：龙泉讯（通讯员 周波 李建国） 近日，笔者走进鲁班装饰设计工程有限公司，看到公司大门口处贴着的“规矩、创新、激情、高效”几个大字赫然醒目，在公司厂房、文化活动室、走廊中，随处可见名言警句，图书阅览室里，员工们正在认真阅读……这是龙泉街道抓好企业文化建设的一个缩影。
今年以来，龙泉街道大力实施文化创新驱动发展战略，把企业文化建设做为文化大繁荣大发展的重要组成部分，通过政府搭台、企业唱戏，引导企业树立“文化强企”理念，以文化引领企业健康发展。
在具体工作中，街道把安全文化做为企业发展的重要保障，将辖区企业划分成9个工作网格，相关部门和单位为责任单位，对责任网格安全生产工作实行“包帮制”，负责落实安全生产各项基础工作。引导企业以实现安全生产零事故为目标，组织开展创建安全文化建设活动，向职工发放《安全倡议书》，邀请专业人员在生产作业现场开展安全主题教育活动。组织开展“学习贯彻安全生产法”“安全管理互动交流”“安全技能学习”等培训教育活动，以及“安全生产应急演练”“安全演讲比赛”等安全活动，强化员工安全意识，提高安全操作技能和自我保护能力。
该街道在企业中积极实施“四德”工程建设，设立“善行义举四德榜”和“道德讲堂”，通过道德模范评选和先进人物事迹宣讲，切实增强企业职工的“四德”观念。组织开展道德文艺节目演出和丰富多彩、健康向上的文体活动、读书活动，不断提高广大干部职工的思想道德水平。街道还把热心公益事业、爱心回报社会作为企业文化建设的一个主要内容，在企业中广泛开展捐资助教、关爱老年人、救助孤困儿童等感恩送温暖活动，提高职工的道德素养。同时，加大企业信用文化建设宣传力度，普及诚信知识，倡导诚信观念，开展诚信活动，在企业广大职工中形成了人人讲诚信、人人重诚信的良好风尚，为企业赢得市场和发展空间注入了不竭的动力源泉。
该街道注重企业个性化发展，积极挖掘企业创建先进文化的好做法、好典型，培育品牌文化。譬如，三维钢结构有限公司注重内涵建设，以文化管心，努力在公司内部形成人人讲文明的良好风气；盛泉工艺品有限责任公司注重弘扬传统文化，开设传统文化讲座，聘请专业教师授课，提高员工的道德涵养；万宝童车有限公司坚持以“质量建企、安全立企、文化强企”为目标，以企业文化推进各项工作；华海集团注重丰富职工业余生活，举办了各类文艺活动，赢得了职工的广泛好评，增强了全体职工的向心力、凝聚力。
