我市开展工资集体协商集中要约行动

5月7日，记者从市总工会获悉，为确保广大职工共享改革发展成果，市总工会启动了2016年工资集体协商集中要约行动。

此次行动对象包括，尚未开展工资集体协商的建会企业；工资专项集体合同到期需要续签或重新签订的企业；中小企业相对集中或行业集聚的地区，企业不能单独开展工资集体协商，需开展区域性或行业性工资集体协商的；职工工资水平低于同行业平均水平的企业。

此次行动根据企业、区域或行业的经营状况、类别以及不同岗位职工的不同诉求，分类确定协商重点，签订更具针对性的工资专项集体合同。生产经营正常的企业与职工主要就工资增长幅度、改善劳动条件等开展协商，重点“保增长”；生产经营困难的企业与职工主要就弹性工资、弹性工时、工资支付等问题开展协商，重点“保岗位”；行业性工资集体协商主要把行业同类工种的劳动定额、工时工价标准等作为主要内容；区域性工资集体协商主要把区域最低工资标准、工资调整幅度、工资支付方式等作为主要内容。此外，引导单独开展协商难的企业开展区域性、行业性工资集体协商，并推动基础扎实、条件成熟的区域和行业普遍建立工资集体协商制度。