您的位置：“没想到招聘还有这么多学问啊！”“以后我们单位也要设立储备干部。”5月30日，在北辛便民服务中心，众人众企业大学《战略人力资源管理培训班》第四讲火热进行。本次讲座主要针对人才招聘、录用以及人才管理等方面进行培训，来自我市40余家企业的负责人及其人力资源部负责人参加了讲座。
据了解，众人众企业大学是市经信局和众人众公司联合开办的，旨在加强我市企业经营管理人才教育培训工作，培养造就一支高水平的企业家队伍，提升我市企业管理与创新水平，推动企业转型产业升级。
众人众企业管理咨询有限公司总经理、首席讲师杨其庆告诉记者，以后他们将每个月进行一次公益讲座，为企业发展加一把力。杨其庆还介绍，为满足企业的多种需要，他们公司在枣庄市人民警察学校院内建成了一处新的拓展培训基地，拥有60余个拓展项目，可进行体验式培训、分享心得、提升团队绩效。
本次讲座邀请了神州英才企业管理咨询公司总经理田腾以及山东大学EMBA特聘讲师金欣欣，采用现场互动、视频演示等形式进行授课，详细讲述了现如今企业招聘遇到的难题和误区、如何准确寻找和留住适合公司发展的人才、人力资源部门的职责以及企业设计后备干部对企业发展带来的好处等问题，使大家很受启发。
“现在企业招人难、用人难、留人更难，通过这个讲座，我终于知道我们该如何选择和留住适合企业发展的人才。”市骏驰纺织有限公司总经理马玉玺说道。而奥克化学（滕州）有限公司人力资源部经理姜培丽则认为，企业老板必须增强自我和对员工的培训意识。
“这种培训对我们太有用了，现在企业正在进行转型升级，单是软件上的提升还远远不够，也必须让全员的思想意识转变。所以，我认为所有的企业老板都应该增强这种意识，给员工最好的福利就是培训。”
北辛街道人力资源所所长姚传峰对本次培训会也大为赞赏：“这次能与众人众合作进行公益讲座，对我们人力资源工作是一个很大的提升，这是一个难得的机会，可以有这么专业的讲师专门针对招聘用人进行培训，这也正是现在企业所需要的。”
