您的位置：一是深化“五小”竞赛，助推企业提质增效。深化以小发明、小创造、小节约、小革新、小建议为主要内容的“五小”竞赛活动，通过成果展示、五小宣传、大力表彰、选树典型等措施，动员广大企业和职工广泛开展企业转型升级和提质增效系列创新创造活动。截至目前，全市1500余家单位、近20万职工参与活动，产生各形式革新、创造成果3600多项，提出合理化建议19700多个。二是积极开展技能大赛，促进企业人才培养。围绕煤化工、机床产业千亿元产业集群等工业发展目标，连续举办九届职工职业技能大赛，涉及煤化工、机床等20多个行业的机电、钳工、焊工等100多个工种，近100万人次参与各类技能竞赛，1万多人次参加全市性技能大赛决赛，先后有400余名职工荣获“滕州市五一劳动奖章”，1321人被评为“滕州市技术能手”；对获得全市职工职业技能大赛各工种决赛前3名的选手，分别给予1000元、800元、600元的现金奖励。三是做好职工服务工作，保障职工队伍稳定。升级市职工服务中心，将职工帮扶、互助保障、政策咨询、劳动争议调解、法律援助、就业服务、信访接待、心理咨询等融为一体，全方位服务于职工。健全市职工服务中心—镇街服务站—企业、村居服务点三位一体的组织体系，更好地履行工会为社会服务、为基层服务、为职工服务的职责。中心升级以来，共救助各类困难职工3517人，发放救助金380余万元，为216人提供了免费法律咨询，协调司法局给予24名职工法律援助。
