远义彬参加指导辰龙集团领导班子专题民主生活会

    8月21日，市委副书记、市长远义彬参加指导辰龙集团领导班子专题民主生活会。省市联合督导组副组长、省环保厅应急处副处长徐本亮以及市委督导组、市纪委、市委组织部等有关同志参加专题民主生活会。

    远义彬就开好专题民主生活会提出要求。他指出，要端正态度、提高认识，克服“认为自己没有问题、对要害问题退避三舍、只摆现象不查本质”的思维定势。要紧密联系个人思想工作实际，认真进行对照检查。相互批评既要开门见山、直面问题，严肃指出每位同志的问题和不足，也要出于公心、诚心诚意地提出改进的意见建议。对活动中查摆出的问题，要制定出有针对性和可操作性的整改措施，列出时间表，逐条落实到位。

    会上，辰龙集团党委书记、董事长代表集团领导班子作了对照检查，9位班子成员分别作了个人对照检查，并相互提出批评意见。

    市委第14督导组组长夏学衍对专题民主生活会进行了点评，并就进一步开展好教育实践活动提出要求。

    远义彬在会议总结时从查摆问题精准、自我剖析深刻、相互批评诚恳、整改措施明确等四个方面，对此次专题民主生活会给予充分肯定。他说，这次辰龙集团领导班子专题民主生活会，会议气氛很好、质量很高，大家态度诚恳、敞开心扉，直奔主题、开诚布公，开展批评与自我批评。整个会议既有红脸出汗的严肃紧张，也有加油鼓劲的宽松和谐，达到了洗澡出汗、解决问题、促进团结的效果。

    远义彬强调，扫除“四风”、铲除根源，还有大量的工作需要落实。辰龙集团领导班子要围绕存在的问题、自己查摆的问题、相互批评中提出的意见和群众反映强烈的突出问题，诚恳地对号入座、主动认领，明确时间节点，制定具体措施，以“钉钉子”的精神，一项一项抓好整改。要坚持开门整改，注重建立长效机制，抓好建章立制，实现常态化、长效化。要坚持领导带头，牢固树立作风建设永远在路上的意识，将作风建设融入骨子里、浸入血液中，变成自觉的修养，内在的动力。要加强软弱涣散党组织整顿和党员教育管理，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。要强化廉洁自律意识、宗旨意识、责任意识，发挥好受教育、抓活动“两个主体”作用，确保活动有序健康开展，确保作风持续改进。

    远义彬指出，辰龙集团要审时度势，结合市场和各个产业板块发展面临的新形势，请专家出谋划策，认真分析研究，形成当前和今后一个时期清晰、有效的发展规划。要抓住产业转型、结构调整的战略机遇，以更加开放的心态寻求战略合作，力争在人才引进、资本合作、资产整合重组、体制机制创新等方面实现新突破，助推企业走出困境，发展壮大。辰龙集团领导班子要以时不我待的紧迫感，敢于担当的责任感，进一步解放思想、敢为人先，大胆探索、攻坚克难，紧紧围绕发展混合所有制经济和健全完善现代企业制度两个关键环节，摸索出适合辰龙集团发展的新路子。