您的位置：今年45岁的大坞镇村民王文华是一名钳工，4月份，他来到江苏苏州参加一次招聘会，当他“滕州技工”的身份亮出后，纷纷被当地企业相中，最终王文华选择了一家生产汽车零配件的企业。“很多当地企业看上了咱们的手艺，目前有不少咱市的务工人员在这打工。我现在月收入接近5000元。”8月7日，王文华通过电话激动地说。
滕州作为“百工圣祖”鲁班的故乡，“盛产”一流的技工一直是这里的传统。近年来，在我市大力扶持下，在全省乃至全国叫响了“滕州技工”劳务品牌，促进了城乡劳动力转移就业。目前，全市外出务工人员达30余万，劳务收入突破80亿元。
针对农村劳动力技能单一、素质不高的实际，我市实施了“绿色通道计划”，建立规范的培训体系，制定了长远培训目标。通过整合现有教育资源、建立健全多层次和全方位的培训体系，采取“订单”“定向”的形式，对城乡劳动力进行技能培训，提高他们的技能水平。通过考试后，还统一发放全国通用的职业资格证书，帮助他们实现稳定就业。
在完善农村劳动力转移服务体系中，我市积极建设基层保障工作平台，在全省率先设立了镇街“两所一校”，形成市、镇街、村居三级工作网络。通过建立劳务输出基地、开展劳务合作和完善管理服务等措施，引导农村富余劳动力向市外转移就业，形成了以政府为主导、市直有关部门参与、依靠市场运作的劳务输出工作机制。此外，发挥在建筑装饰、服装加工、机械制造等行业从业人员操作技能娴熟、工作经验丰富的优势，重点加强对车工、服装加工等职业工种的培训，打响“滕州技工”品牌，巩固和提高了传统行业的竞争优势。
