让社保“阳光”照进千家万户

“自从实现了医保跨省异地结算，我不用像以前那样跑到滕州报销了。”日前，谈起医保跨省异地结算制度，现居住徐州的原山东省煤田地质局一队退休职工张济时如是说。我市在全省率先推出医保跨省异地结算服务，方便了在滕州投保并在外地看病的职工。
去年以来，市人社局不断加大工作力度，强力推进服务提升、作风转变、业务创新，打造“阳光社保”服务品牌，有力提升了社会保障层次和经办管理水平。市社会保障综合服务中心被人社部授予“全国人力资源和社会保障系统优质服务窗口”称号，是全省获此殊荣的两个县级局之一。2013年，全市累计发放各类社保待遇16.8亿元，同比增长19.8%，受益群众达50万人。
为确保养老金按时足额发放，市人社局建立健全数据库，对每月增减的离退休人员实行动态管理，有效制约和监督社保待遇发放的各个环节，确保将养老金等社保待遇第一时间足额发放到参保人员手中。同时，不断提高待遇发放标准，在枣庄市率先将城乡居民基础养老金提高到70元，企业退休人员养老金实现“九连增”，达到每月1958元。
按照“保障更高、服务更优”的原则，我市不断调整完善医疗保险政策，让更多的群众受益。实现新生儿落地即可参保政策，新增4种门诊慢性病病种，城镇居民、职工住院医疗最高支付限额分别由15万元、23万元提高到20万元、30万元，分别提高33.3%、30%；居民在三级、二级、一级医院住院报销比例均上调5个百分点，分别达到65%、75%和85%。此外，失业、工伤、生育待遇也大幅提高，失业金标准从每人每月680元提高到780元，一级至四级工伤职工伤残津贴每人每月分别增加246元、236元、226元、216元，职工生育顺产、剖宫产补助分别提高到2000元、3600元，居民生育保险顺产、剖宫产补助分别达到800元、1500元，均增长15%以上。
我市不断创新工作机制，将农民工、城镇灵活就业人员等纳入职工社保范围，全面实现了住院治疗、省内异地就医、门诊慢性病、居民生育补助“四个即时结算”，在全省率先试点推行城镇职工医保跨省异地结算服务，全面取消城镇居民医保等待期，健全完善了社保体系。