劳动力资源信息管理步入“E时代”

    劳动力实名登记制度是近年来各级人社部门做好就业工作的一项重要抓手。日前，记者从市人力资源服务中心了解到，我市在就业实名制工作中，首次实行了劳动力实名登记制度，取得了显著成效。据最新统计数据显示，自今年5月份以来，全市共发放劳动力就业状况登记表4万余份，系统内新增劳动力就业信息3.3万条，数据网上维护率达到100%。
据了解，我市的就业实名制工作依托镇街平台覆盖到全市1226个村居，通过表格登记的信息由工作人员统一汇总录入到数据信息库，实行动态管理。此举的主要目的是准确掌握全市劳动力资源情况，摸清劳动力年龄结构、技能水平、就业愿望，切实加强管理，提高就业数据质量，以便组织开展各项就业创业工作，提高群众的就业能力，打造“一公里就业服务圈”。
为做好这项工作，我市召开专题会议进行部署，创新采取“双表双书双访”模式，设计实名制变化表，每周抽取21个镇街的录入信息，实时掌握录入动态。设计实名制回访表，借调5名协理员进行实名制电话回访4000余人，对换号导致的空号、非本人数据集中反馈各镇街进行清查，并将成功率、空号率等情况进行季度通报。统一印制《滕州市劳动力就业状况登记表》5万余份，内容涵盖年龄结构、就业去向、就业技能、文化水平、人员类别等，摸清就业状况和就业需求，促进劳动力就业创业。