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面找原因，反而过度强化考勤、削减福利，真是大错特错。读过《有效的经营者》便会明白：永远不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。管理的边际效用是递减的，无法通过管理无限降本增效；而经营的边际效用是递增的，经营得越好，效益越高——这正是经营与管理的最大区别，对经济转型期的我国企业家具有重要......
发布时间：2025.07.03
