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指导和监督国有企业工资总额。拟订完善市管企业薪酬管理政策,审核认定市管企业年度在岗职工平均工资。负责指导和监督市管企业负责人薪酬分配。拟订最低工资标准和企业工资指导线并组织落实。完成局长及党组交办的其他工作。十、安全生产监督管理室 (大厅管理办公室)。会同有关部门按规定对安全生产、事故救援......
发布时间:2025.11.19
入数据,按照“就高原则”认定收入。法定劳动年龄段内(在校学生除外)无社保和公积金的审核对象,非因伤病住院、残疾等特殊原因所填报收入低于我市最低工资标准的,按最低工资标准计算。经审核符合申请条件的,镇人民政府、街道办事处组织工作人员对申请家庭租房情况和保障人口进行入户核查,申请家庭及有关单位......
发布时间:2025.11.11
证明。见习期满,鼓励各种企业留用见习人员,依法及时签订劳动合同,缴纳社会保险。3、见习期间,根据我市实际情况,见习人员基本生活费为当年度本市最低工资标准的1.5倍。对吸纳参加就业见习的单位(含社会组织),按当地最低工资标准的 60%给予就业见习补贴,用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见......
发布时间:2025.09.22
落实落地,推进企业自主评价提质扩面。会同有关部门制定修订一批国家职业标准。劳动关系和工资收入分配持续推进新就业形态劳动者权益保障。研究完善最低工资标准调整机制。便民服务落实好“高效办成一件事”2025年度第二批重点清单,扎实做好员工录用、登记失业人员就业帮扶等事项。中国人民银行落实落细适度宽......
发布时间:2025.08.06
业困难人员等予以社会保险补贴。制定低收入人口认定办法、低收入家庭经济状况核对办法,全面开展低保边缘家庭、刚性支出困难家庭认定。合理确定调整最低生活保障标准,完善最低工资标准调整机制。实施农村低收入人口开发式帮扶提能增收行动。意见明确,要提高基本公共服务均衡性。适时将涉及群众切身利......
发布时间:2025.06.12
缺,按同一岗位面试人员考试总成绩依次等额递补。(三)录用。录用人员按规定实行试用期制度,不合格的不再留用。七、薪酬待遇被聘任的人员按照本市最低工资标准+绩效奖金制度执行工资,并根据政府相关文件规定进行浮动。同时,按照相关规定为被聘任人员缴纳“五险一金”、配发工装和进行岗位培训,享受法定节假......
发布时间:2025.05.27
人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;3、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;4、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;5、用人单位执行高温天气劳动保护工作的情况;6、用人单位遵守社会保险法律法规情况;7、用人单位遵守劳务派遣有关规定情况;8、用人单位所发......
发布时间:2024.11.12
证明。见习期满,鼓励各种企业留用见习人员,依法及时签订劳动合同,缴纳社会保险。3、见习期间,根据我市实际情况,见习人员基本生活费为当年度本市最低工资标准的1.5倍。市财政按照不低于最低工资标准的1.5倍的50%给予补贴,用于见习单位支付见习人员基本生活费,办理人身意外伤害保险。4、见习期间,因各种原......
发布时间:2024.10.15
相关政策见习期限一般为3-12个月,具体期限由见习单位和见习人员协商确定。就业见习补贴采取“先支后补”的方式,见习人员基本生活费按照当地当年度最低工资标准的1.5倍发放,市财政和用人单位各承担50%,见习单位应为见习人员购买人身意外伤害保险。见习人员参加就业见习满3个月后,见习期未满,见习单位与其签......
发布时间:2024.09.23
查主体1对2023年度用人单位遵守劳动和社会保障法律法规情况的抽查对用人单位遵守劳动保障法律法规规章情况进行检查1.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;2.用人单位执行高温天气劳动保护工作的情况;3.用人单位办理社会保险登记的情况;4.用人单位与劳动者签订劳动合同的情况;5.用人单位遵守禁止使......
发布时间:2024.06.05