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【典型执法案例】预防高处坠落典型案例（第六期）
因为作业人员操作失误。间接原因有山东某公司未对从业人员进行安全生产教育和培训，新员工和转岗人员未接受安全教育和培训即上岗作业；未向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；未建立生产安全事故隐患排查治理制度，未及时消除作业人员不熟悉洗地机操作流程违规......
发布时间：2025.12.01
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【典型执法案例】预防高处坠落典型案例（第六期）
因为作业人员操作失误。间接原因有山东某公司未对从业人员进行安全生产教育和培训，新员工和转岗人员未接受安全教育和培训即上岗作业；未向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；未建立生产安全事故隐患排查治理制度，未及时消除作业人员不熟悉洗地机操作流程违规......
发布时间：2025.10.27
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中华人民共和国国家监察委员会公告（第2号）
供述和辩解；（六）鉴定意见；（七）勘验检查、辨认、调查实验等笔录；（八）视听资料、电子数据。监察机关向有关单位和个人收集、调取证据时，应当告知其必须依法如实提供证据。对于不按要求提供有关材料，泄露相关信息，伪造、隐匿、毁灭证据，提供虚假情况或者阻止他人提供证据的，依法追究法律责任......
发布时间：2025.06.03
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中华人民共和国职业病防治法
第三十三条用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未......
发布时间：2024.04.29
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中华人民共和国安全生产法
操作规程的遵守和安全措施的落实。第四十四条生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏......
发布时间：2022.08.16
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中华人民共和国监察法实施条例
）鉴定意见； （七）勘验检查、辨认、调查实验等笔录； （八）视听资料、电子数据。 监察机关向有关单位和个人收集、调取证据时，应当告知其必须依法如实提供证据。对于不按要求提供有关材料，泄露相关信息，伪造、隐匿、毁灭证据，提供虚假情况或者阻止他人提供证据的，依法追究法律责任。......
发布时间：2022.01.14
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中华人民共和国监察法实施条例
(六)鉴定意见； (七)勘验检查、辨认、调查实验等笔录； (八)视听资料、电子数据。 监察机关向有关单位和个人收集、调取证据时，应当告知其必须依法如实提供证据。对于不按要求提供有关材料，泄露相关信息，伪造、隐匿、毁灭证据，提供虚假情况或者阻止他人提供证据的，依法追究法律责任。......
发布时间：2021.09.23
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关于《中华人民共和国监察法实施条例（征求意见稿）》公开征求意见的通知
（八）视听资料、电子数据； （九）其他可以用于证明案件事实的材料。 监察机关向有关单位和个人收集、调取证据时，应当告知其必须依法如实提供证据。对于不按要求提供有关材料，泄露相关信息，伪造、隐匿、毁灭证据，提供虚假情况或者阻止他人提供证据的，依法追究其法律责......
发布时间：2021.05.18
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中华人民共和国劳动合同法
合同的订立 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关......
发布时间：2017.09.27
