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基层法律服务网络。紧贴基层需求,整合优质资源,为19个村(社区)各配备1名律师和3名法律服务工作者,开展法律援助、法治宣传、法律咨询服务活动,真正实现了“村村有法律顾问,处处有法治导航”。四、2026年度主要工作安排(一)加强理论学习,不断加强思想建设。深入学习贯彻习近平总书记关于法治政府......
发布时间:2026.01.13
进学校、进企业活动,依法治镇活动深入推进,增强了群众的法治观念。但是普法宣传教育形式相对还比较单一,全民学法的意识还不够浓厚,法治意识还未真正达到入脑入心效果,法治意识培养还需加强。三、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责,加强法治政府建设的有关情况(一)坚持以习近平法治......
发布时间:2026.01.12
对违反制度的行为“零容忍”。持续深化作风建设,锲而不舍纠治“四风”,推动形成作风建设新常态,实现从“解决一件事”到“解决一类事”的提升,真正达到标本兼治、常态长效的目标。(四)聚焦融合发展,以更强担当助推高质量发展。坚持把巡察整改作为推动工作的重要契机,做好整改成果转化“后半篇......
发布时间:2026.01.09
约6000平方米。实施薛河流域文物展示利用试点工程,对薛河流域4个镇的14处文物保护单位实施项目环境整治及标识展示,进一步提升文化遗产保护水平,真正“让文物活起来”。1.市民文化综合场馆建设方面:工会职工之家一层、四层装修工作基本完成;档案馆建设项目(一期)数字档案馆建设项目可研报告和建设......
发布时间:2026.01.05
“法律明白人”培养使用,将其打造成群众身边的“普法哨所”和“调解前哨”。结合“九五”普法规划,打造具有官桥特色的法治文化品牌,推动法治精神真正深入人心、融入日常。(二)在提升法治水平上精准发力。制定年度法治素养提升专项方案,大幅增加案例教学、情景模拟在培训中的比重,积极组织基层干......
发布时间:2026.01.04
“一人一企”“一企一案”的原则,加大惠企政策宣传力度,全面掌握企业缺工情况,和企业商议制定招工方案,有针对性的解决企业缺工难题,让惠企政策真正落到实处。二是加大青年人才储备。充分挖掘企事业单位岗位需求招引本硕博毕业生,组织开展事业单位公开招聘、国企民营企业招聘、就业见习计划等活动......
发布时间:2025.11.21
事业单位担任会员,深度整合人才服务资源,持续优化人才服务流程,努力打造“近悦远来”的人才服务新生态。下一步,市人社局将积极吸纳您的意见建议,结合单位职能,不断创新工作方法,对现有政策进行全面梳理完善,真正让人才引得来、留得住、安下心,为全市经济社会发展提供强大智力支持和人才支撑。......
发布时间:2025.11.21
人才服务职能的企事业单位担任会员,深度整合人才服务资源,持续优化人才服务流程,努力打造“近悦远来”的人才服务新生态。下一步,市人社局积极吸纳您的意见建议,不断创新工作方法,对现有政策进行全面梳理完善,真正让人才引得来、留得住、用得好,为全市经济社会发展提供强大智力支持和人才支撑。......
发布时间:2025.11.21
程,努力打造“近悦远来”的人才服务新生态。人才工作还有很多需要完善提升的地方,下一步,我们将继续按照市委市政府要求,结合单位职能,认真落实好您的意见建议,不断创新工作方法,对现有政策进行全面梳理完善,真正让人才引得来、留得住、安下心,为全市经济社会发展提供强大智力支持和人才支撑。......
发布时间:2025.11.21
人才服务资源,持续优化人才服务流程,努力打造“近悦远来”的人才服务新生态。下一步,市人社局将继续按照市委市政府要求,结合单位职能,认真落实好您的意见建议,不断创新工作方法,对现有政策进行全面梳理完善,真正让人才引得来、留得住、安下心,为全市经济社会发展提供强大智力支持和人才支撑。......
发布时间:2025.11.21