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人员管理等与电力设施运行相关的费用,加价标准不得高于每千瓦时0.2元(含税),此外不得加收其他任何费用。 四、采取预购电形式转供的主体应如何计算退费金额? (一)“预购电价”与“非直抄用户当月到户电价”电费差额部分应定期多退少补,退补周期最长不得超过12个月。 例如:某商业综合体采......
发布时间:2025.08.28
两年二级以上(含二级)医院住院病历),诊断证明,检查、化验报告等材料。七、城乡居民医保门诊慢病的报销标准和比例是多少?患有多种门诊慢性病是如何计算的?答:在一个年度内,精神疾病门诊的起付标准为300元,与住院起付标准分别计算。普通精神病种最高支付限额为7000元,支付比例:精神疾病纳入报销之......
发布时间:2025.05.08
根据《劳动法》第四十四条:“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬”。周末加班每小时的计算方式为:正常工作日工资报酬/8*2。...
发布时间:2024.03.25
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位......
发布时间:2023.01.31