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滕州市中发市政工程有限责任公司公开招聘公告
示，公示期7天。拟录用人员名单公示后不再递补。经公示无异议，报招聘领导小组同意，企业录用（试用期按有关法律规定执行），试用期合格后签订正式劳动合同，试用期不合格的解除劳动关系，拟录用人员在录用企业最低工作年限为5年（含试用期）。（二）管理及薪酬待遇应聘人员录用后，应遵守企业管理制度，服......
发布时间：2025.11.14
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（规章制度）滕州市实验小学 关于进一步规范教育教学行为的实施意见
轻重及造成的影响，按照上级文件规定《教师职业道德考核办法》的相关规定，给予通报批评、师德考核和年度考核扣分、取消期末效益奖、取消年度考核评优的资格、降低教学实绩等次、降低专业技术职务等级、认定师德考核和年度考核不合格、解除劳动合同等处理并按照规定对级部（教研组）给予相应处罚。 ......
发布时间：2025.11.12
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（政策标准）山东省安全生产条例
管理规定组织作业。从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防......
发布时间：2025.05.30
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（政策标准）中华人民共和国安全生产法
的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。......
发布时间：2025.05.30
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（政策标准）中华人民共和国职业病防治法（第四次修订2018版）全文
者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。第三十四条用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本......
发布时间：2025.05.30
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产假工资谁出的？
国家“实打实”的政策支持和“金贵”待遇。我国现行生育保险制度建立于1994年，在此之前产假工资成本由用人单位自行负担。1988年国务院制定《女职工劳动保护规定》提出“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同”。但随着经济体制改革的不断深化和劳动用工制度的改革，一些......
发布时间：2024.09.16
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2024年滕州市属国有企业公开招聘公告
检结果，按招聘计划确定拟录用人员并进行公示，公示期为5个工作日。拟录用人员名单公示后不再递补。经公示无异议，报市国资局同意，企业录用并签订劳动合同，试用期按有关法律规定执行，试用期不合格的解除劳动关系。（二）管理及薪酬待遇应聘人员录用后，应遵守企业管理制度，服从组织安排，由企业根据工作......
发布时间：2024.06.11
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2024年滕州市属国有企业公开招聘公告
检结果，按招聘计划确定拟录用人员并进行公示，公示期为5个工作日。拟录用人员名单公示后不再递补。经公示无异议，报市国资局同意，企业录用并签订劳动合同，试用期按有关法律规定执行，试用期不合格的解除劳动关系。（二）管理及薪酬待遇应聘人员录用后，应遵守企业管理制度，服从组织安排，由企业根据工作......
发布时间：2024.06.04
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（实施意见）滕州市实验小学关于进一步规范教育教学行为的实施意见
重及造成的影响，按照上级文件规定《教师职业道德考核办法》的相关规定，给予通报批评、师德考核和年度考核扣分、取消期末效益奖、取消年度考核评优的资格、降低教学实绩等次、降低专业技术职务等级、认定师德考核和年度考核不合格、解除劳动合同等处理并按照规定对级部（教研组）给予相应处罚。 2022年3月......
发布时间：2024.05.25
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产假工资谁出的？
“实打实”的政策支持和“金贵”待遇。我国现行生育保险制度建立于1994年，在此之前产假工资成本由用人单位自行负担。1988年国务院制定《女职工劳动保护规定》提出“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同”。但随着经济体制改革的不断深化和劳动用工制度的改革，一些......
发布时间：2024.05.11
