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立医院在核定的薪酬总量内,继续完善岗位绩效工资制度,积极探索年薪制、协议工资、项目工资等多元薪酬分配方式,指导公立医院完善绩效分配方案,在内部分配上重点向临床一线及关键、紧缺、高风险、高强度岗位倾斜,向高层次人才、业务骨干和做出突出成绩的医务人员倾斜。统筹平衡市镇两级绩效工资水平......
发布时间:2025.08.29
人员12名,对全市正常开园的A级旅游景区进行了全覆盖检查。检查组通过现场排查隐患、细化落实措施、明确整改时限、完善专项档案以及推动建立事故隐患内部报告奖励机制等方式,进一步压实了旅游景区“三管三必须”责任,为全面提升景区风险隐患排查整改质量、加快推进文旅系统高质量发展与高水平安全良性互......
发布时间:2025.03.25
审计的核心目的是对财务报表的 公允性 和 合规性 提供独立意见,确保其符合适用的会计准则(如IFRS或GAAP)。此外,审计还通过评估企业内部控制、识别潜在风险,帮助提升财务信息的可信度。...
发布时间:2025.01.15
公开工作。对照已发布的政务公开标准化规范化目录做好重点信息公开。二是要规范依申请公开办理。严格按照依申请公开答复标准文书要素格式,优化单位内部办理流程,提高答复质量和时效,构建事前防范风险、事中依法办理、事后各方满意的依申请公开工作格局。参会部门都表示、要在接下来的时间里,采取扎......
发布时间:2024.12.26
急、值班、人事等工作;承担医疗保障相关法律法规政策宣传工作。(二)名称:稽核科。(电话:0632-5595966)职责:承担全市医疗保险稽核、经办机构内部控制、风险预警等工作;参与对全市定点医药机构和第三方服务的监督评估工作;辅助做好监督医疗保障经办机构内部控制制度的落实;辅助做好全市范围内......
发布时间:2024.07.08
管理、维护及分析、预警工作。(五)配合做好法律法规咨询、专家评审及国有产权公开挂牌交易的前期审核服务工作。(六)配合做好企业开展绩效管理、风险管控、全面预算管理及内部市场化改革运行的指导及考核评价。(七)配合做好企业法人治理结构运行效果及外部董事、财务总监的履职考核评价,做好企业......
发布时间:2024.07.01
评审纪律。各部门(单位)要按照我省职称相关政策要求,严肃认真做好本部门(单位)申报工作,要对照资格条件,逐条逐项把好资格审查关。要建立完善内部监督机制,将职称评审工作作为廉政风险防范的重要内容,受理信访主要由用人单位人事(职称)管理部门负责,接受单位纪检、监察部门的指导和监督,经......
发布时间:2024.06.24
确定该子流域内面源污染负荷典型区域(种植业或/和养殖业总氮、总磷、氨氮或化学需氧量排放总量占该区域污染物排放总量50%以上的区域),并对子流域内部所有区域进行风险排序,分为高、中、低三类:高风险:负荷排名前30%的区域;中风险:负荷排名31%~70%的区域;低风险:负荷排名后30%的区域。可根据......
发布时间:2024.06.17
省科技厅、省财政厅、管理机构应定期协商推进工作,研究审议“拨投结合”实施过程中的重大事项,协调解决相关问题。管理机构与项目企业应切实强化内部管理,完善风险防控机制,为加快重大创新工程实施提供良好环境。第十五条 绩效考核与容错免责机制。省科技厅对项目实施采取覆盖全部资金来源、长周期......
发布时间:2024.06.11
科技创新企业和数字化先进单位。实施数字赋能文旅场景建设行动。组织开展文旅课题研究和优秀成果推荐工作。26.做好财务管理服务工作。建立完善机关内部控制制度,规范业务流程,降低运行风险。强化资金统筹监管,充分发挥财务服务功能,做好局属单位财务管理及重点项目专项资金使用绩效监控,提升资金使用效......
发布时间:2024.05.06