找到相关结果约1条 用时0.013秒
答：单位无故拖欠工资，属于违法行为。用人单位存在该违法行为，劳动者可以要求单位补发拖欠的工资，同时要求解除劳动关系，由单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者......
发布时间：2023.04.25
