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应、接诉即办”企业诉求解决工作机制,为企业发展提供全生命周期服务,切实解决发展难题。组织企业家赴高校参加各级各类专题培训班,力争培训企业中高层管理人员、各级业务骨干100人次以上。常态化表彰突出贡献企业和优秀企业家,在全社会营造尊重、关爱企业家的浓厚社会氛围。三是搭建政银企沟通交流平台。编印......
发布时间:2025.04.01
众号文章6篇,《致在外人员的一封信》转发3000余人次。叙乡情为媒,共谋家乡发展。聚焦长三角、珠三角、京津冀和省内重点企业优秀人才,依托网格化管理机制,建立“乡贤数据库”,收录在外经商企业家、中高层管理人员等商业精英共计100余人。通过上门拜访、电话联络、微信交流等方式,搭建返乡成功人士......
发布时间:2025.03.05
装备、高端化工、新材料、新能源、新医药、新一代信息技术)领域规模以上企业业务骨干或企业首席技师,与企业签订4年以上劳动合同并缴纳社保,企业高层管理人员不参与申报。2、高技能人才与专业技术人才职业发展贯通人员:根据《关于转发〈山东省人力资源和社会保障厅关于工程技术领域高技能人才与工程技术人才......
发布时间:2023.07.12
装备、高端化工、新材料、新能源、新医药、新一代信息技术)领域规模以上企业业务骨干或企业首席技师,与企业签订4年以上劳动合同并缴纳社保,企业高层管理人员不参与申报。 2、高技能人才与专业技术人才职业发展贯通人员:根据《关于转发〈山东省人力资源和社会保障厅关于工程技术领域高技能人才与工程技术......
发布时间:2023.07.12
接诉即办”企业诉求解决工作机制,提升企业全生命周期服务水平,打造一流营商环境。进一步强化企业家队伍建设,每年组织两次企业家、“企二代”、高层管理人员赴南方先进地区和高等院校学习、考察,快速提升企业家队伍素质和管理水平。每年评选表彰突出贡献企业家,弘扬优秀企业家精神,切实让“尊重企业家、......
发布时间:2023.04.27
必要的条件,保证质量管理部门和质量管理人员有效履行职责,确保企业实现质量目标并按照本规范要求经营药品。第十五条 企业质量负责人应当由高层管理人员担任,全面负责药品质量管理工作,独立履行职责,在企业内部对药品质量管理具有裁决权。第十六条 企业应当设立质量管理部门,有效开展质量管......
发布时间:2023.02.21
营经济发展政策落实,深入开展“送政策、送信息、送服务”活动,用实际行动提振企业发展信心。强化企业家队伍建设,跟踪做好国家、省重点人才项目,积极推荐我市企业家参加省中青年企业家培训班、“雏鹰”挂职培训等活动,并依托市中小企业公共服务平台线上线下培训,力争培训企业中高层管理人员1000人次以上。......
发布时间:2023.02.17
彰优秀企业家,在全社会形成尊重企业家、支持企业家、服务企业家的浓厚氛围。持续推进企业家素质提升工程,依托市中小企业公共服务平台,培训企业中高层管理人员2000人次以上,着力培养一批开拓能力强、具有国际视野的企业家、职业经理人。已完成。1.1-12月,依托滕州市中小企业公共服务平台,举办线上活动247场......
发布时间:2023.01.17
彰优秀企业家,在全社会形成尊重企业家、支持企业家、服务企业家的浓厚氛围。持续推进企业家素质提升工程,依托市中小企业公共服务平台,培训企业中高层管理人员2000人次以上,着力培养一批开拓能力强、具有国际视野的企业家、职业经理人。1.联泓新科董事长郑月明荣获山东省优秀企业家称号、省级50万元税后奖励......
发布时间:2022.10.10
“雏鹰”人才挂职和中青年企业培训班,张岭等参加枣庄市企业家周末沙龙活动,邵长银等参加枣庄市化工产业“链上”企业家现场观摩会,累计培训企业中高层管理人员3500余人次,有力促进了企业之间的沟通、交流、合作。推荐郑月明成功入选省优秀企业家(枣庄唯一)、高肇林、仇兴东入选枣庄市第二批青年企业家培育......
发布时间:2022.07.25