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步加强指标调度和监测分析,制定切实可行的措施,把任务分解到具体岗位、具体人,确保实现首月首季开门红、开门稳。盯紧综合考核提位次。要高度重视综合考核,围绕关键指标、弱项指标、不确定指标,再进行一次集中盘点,全面梳理、查缺补漏,尽最大努力争取最好结果。三要在城市建设提质上强力攻坚。要......
发布时间:2026.01.12
责人履行推进法治建设第一责任人职责,在镇级将法治政府建设成效作为衡量领导班子和领导干部工作实绩的重要内容,在村级将其纳入各总支、村年度工作综合实绩考核指标体系,形成分级负责、分工实施的工作责任机制,确保法治政府建设各项任务落地落实。二是健全决策机制,提升依法决策水平。完善重大事项......
发布时间:2026.01.01
现一位领导分管“三医”工作,建立委领导干部联系基层单位工作机制,形成上下联动、协同高效的改革格局。医改监测评价工作成效显著,扎实开展公立医院综合改革重点指标评价与补助资金分配,2024年在全国地市级行政区医改评价中斩获A+等级,位列全国第38位。基层医疗卫生机构是健康服务的“最后一公里”。我市......
发布时间:2025.12.22
项工作提质增效。二要锚定短板谋突破。对照2025年度前三季度考核结果,逐项梳理落后指标,精准化、颗粒化剖析失分根源,靶向制定整改措施,推动短板指标转化为提升综合位次的关键支撑。三要抓实统筹协调联动。紧盯各项考核指标精准发力,常态化开展研究推进、调度总结,狠抓指标提升,着力补齐短板、缩......
发布时间:2025.12.15
工作进行强调安排,并着重突出工作重点、明确标准要求,压实工作责任、强化推进举措,全力确保各项重点工作有序推进、取得实效。张波强调,一要抓实综合绩效考核,对照指标找差距、补短板,压实责任、细化举措,确保各项任务落地见效,全力争取优异成绩。二要守牢安全生产底线,聚焦重点领域和关键环节......
发布时间:2025.12.11
置不宜过高。专精特新中小企业认定标准包括从事特定细分市场年限、研发费用总额、研发强度、营业收入等基本条件,并从专、精、特、新四方面设置13个指标进行综合评分,满分100分,企业得分达到60分以上即符合专精特新中小企业标准。考虑到各地企业发展水平差异,在坚持全国统一标准的基础上,留有15分“......
发布时间:2025.12.11
入有效发明专利数=规模以上制造企业有效发明专利数/规模以上制造企业主营业务收入。2 制造业质量竞争力指数是反映我国制造业质量整体水平的经济技术综合指标,由质量水平和发展能力两个方面共计12项具体指标计算得出。3 宽带普及率用固定宽带家庭普及率代表,固定宽带家庭普及率=固定宽带家庭用户数/家庭户......
发布时间:2025.12.11
保护、安全生产等硬任务,常态化开展信访稳定、宗教隐患排查,实行“清单化管理、销号式推进”,坚决守住安全底线。要打好考核攻坚主动仗,对照全市综合绩效考核指标补短板、强弱项,锤炼“不找借口找办法、不推责任抓落实”的作风,以“钉钉子”精神把各项部署落细落小,用实干实绩夺取全年胜。最后,......
发布时间:2025.11.24
全镇各级各部门要紧扣目标要求,把思想和行动统一到镇党委、政府的决策部署上来。二是目标要准。各分管领导及部门负责人要认真复盘前三季度工作,以综合考核指标为“指挥棒”,细致研究指标细则,细化任务清单,做到心中有数,抢抓有效工作时间,提升工作的精准性与可操作性。三是速度要快。工作推进中......
发布时间:2025.10.17
干部要提高政治站位,克服麻痹松懈情绪,以“时时放心不下”的责任感,全神贯注抓落实、促发展;二要任务再细化。对照年度目标与阶段性任务清单,以综合考核各项指标为指挥棒,进一步分解工作内容,明确“时间表、路线图、责任人”,提升工作精准性与可操作性;三要重点再突出。聚焦街道中心工作与民生......
发布时间:2025.10.10