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要求,结合我市国企功能定位与发展阶段,进一步完善企业负责人分类考核评价体系,推进“一企一策”个性化考核全覆盖,持续优化定性定量指标,将营业现金比率、成本费用利润率、研发投入增长情况、市委市政府年度重要工作要求等纳入对企业负责人绩效考核目标,加大考核权重,体现差异化考核要求,建立标......
发布时间:2025.05.14
要求,结合我市国企功能定位与发展阶段,进一步完善企业负责人分类考核评价体系,推进“一企一策”个性化考核全覆盖,持续优化定性定量指标,将营业现金比率、成本费用利润率、研发投入增长情况、市委市政府年度重要工作要求等纳入对企业负责人绩效考核目标,加大考核权重,体现差异化考核要求,建立标......
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