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对性的工资专项集体合同。生产经营正常的企业与职工主要就工资增长幅度、改善劳动条件等开展协商，重点“保增长”；生产经营困难的企业与职工主要就弹性工资、弹性工时、工资支付等问题开展协商，重点“保岗位”；行业性工资集体协商主要把行业同类工种的劳动定额、工时工价标准等作为主要内容；区域性......
发布时间：2016.05.12
