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2025年度滕州市卫生健康局关于对滕州市政协第十六届四次会议第164223号提案的回复（关于进一步优化滕州市医疗卫生服务体系建设）
在内部分配上重点向临床一线及关键、紧缺、高风险、高强度岗位倾斜，向高层次人才、业务骨干和做出突出成绩的医务人员倾斜。统筹平衡市镇两级绩效工资水平，合理调控各级各类医疗卫生机构间人员收入差距。（二）拓宽医护人员晋升空间。深化“优编强医”改革，动态调整公立医院人员控制总量及镇卫生院......
发布时间：2025.08.29
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国务院办公厅 关于改革完善中央财政科研经费管理的若干意见 国办发〔2021〕32号
管理部门负责落实）（十）合理核定绩效工资总量。中央高校、科研院所、企业结合本单位发展阶段、类型定位、承担任务、人才结构、所在地区、现有绩效工资实际发放水平（主要依据上年度事业单位工资统计年报数据确定）、财务状况特别是财政科研项目可用于支出人员绩效的间接费用等实际情况，向主管部门申......
发布时间：2023.12.06
