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精准赋能新生代企业家健康成长——我市积极实施企业家素质提升工程
过召开座谈会、发放调查问卷等方式，征求全市50家重点企业接班人培训需求，70%以上重点企业接班人选择赴高校进行短期集中培训，培训内容主要集中在家族企业继任管理和创新、现代企业管理精要、财务和人力资源管理等方面。根据企业培训需求，积极对接清华、北大、浙大等10所高校，精心设计培训方案，筛选培训......
发布时间：2023.05.25
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精准赋能新生代企业家健康成长——我市积极实施企业家素质提升工程
过召开座谈会、发放调查问卷等方式，征求全市50家重点企业接班人培训需求，70%以上重点企业接班人选择赴高校进行短期集中培训，培训内容主要集中在家族企业继任管理和创新、现代企业管理精要、财务和人力资源管理等方面。根据企业培训需求，积极对接清华、北大、浙大等10所高校，精心设计培训方案，筛选培训......
发布时间：2023.05.25
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精准赋能新生代企业家健康成长——我市积极实施企业家素质提升工程
过召开座谈会、发放调查问卷等方式，征求全市50家重点企业接班人培训需求，70%以上重点企业接班人选择赴高校进行短期集中培训，培训内容主要集中在家族企业继任管理和创新、现代企业管理精要、财务和人力资源管理等方面。根据企业培训需求，积极对接清华、北大、浙大等10所高校，精心设计培训方案，筛选培训......
发布时间：2023.05.25
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2023年度滕州市工业和信息化局 关于对政协十六届二次会议第162006号提案的答复（关于培育产业集群支持民营企业发展壮大的建议）
并到岗挂职，24人参加省数字专员培训，6名企业家入选2022年枣庄市青年企业家培育中心学员，18名企业家分别获评枣庄、滕州优秀企业家。二是积极应对家族企业的代际传承。注重年轻一代企业家培养，建立“创二代”挂职锻炼制度，选派新生代企业家到政府部门担任“亲清政商专员”，促进亲清政商关系构建。三是调......
发布时间：2023.04.26
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领导干部家风不严导致家庭腐败悲剧
深度关注 | 家风是个大问题市纪委监委有关负责人介绍，在这一过程中，领导干部把公权变成为亲属牟利的“私器”，支持纵容亲属违规经商办企业，在市场经济竞争中通过各种方式为家族企业站台造势，损公肥私。 除了领导干部利用职权为亲属经营活动“行方便”，或纵容默许亲属利用其影响力牟利的情形外，有的亲属同是领导干部，他们彼......
发布时间：2022.01.24
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以史为鉴 戒奢崇俭
张口的生活，不知祖辈父辈创业的艰难，还过上骄奢淫逸、铺张浪费的生活，久而久之，就把祖辈父辈辛苦创下的基业败光了。 据统计，美国只有30%的家族企业到了第二代还能够延续，等到了第三代就只有12%了，继续往下发展，四代以后仍然能够存在的家族企业，则只有３%。“酒店老板，儿子富人，孙子讨饭”，......
发布时间：2020.09.18
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刘文强等市领导会见德国爱德曼公司客人
进行了详细洽谈。他们表示，滕州地理位置优越，在滕设立加工厂，能够更好地服务华北、华东市场。他们会按照欧洲市场的环保标准严格生产工艺，实现互利共赢。 据了解，德国爱德曼公司成立于1913年，是全球著名的专注于包装印刷行业的家族式集团企业，年营业收入3亿欧元，在全球共有16家工厂。 ......
发布时间：2017.12.22
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全市非公企业工会组建率达95%
企业3540家，覆盖率达到95%，入会职工近25万人。 此外，市总工会结合经济主体企业的主要特点和组织形式，针对非公企业规模小、分布散、员工少和家族式、家庭式企业的特点以及一些企业季节性强等实际，对符合建立独立工会条件的，积极教育引导企业建立独立工会组织，全面帮助企业高质量做好工会组建......
发布时间：2015.04.28
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北大教授刘靖民做客滕州畅谈民企管理
7月13日，全市民营企业发展报告会举办，邀请北京大学领导力研究中心主任、北京大学中国家族企业传承模式课题组组长刘靖民作“家族企业传承”主题报告。市领导邵士官、孙士泉、杜孝玺出席报告会。 据了解，刘靖民教授是企业MBA的倡导者、163教学法的发明人，曾创办北京大学领导力研究中心、北京大学......
发布时间：2014.07.15
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邵士官调研重点项目建设及机械机床产业
责同志的汇报。 邵士官指出，各级各有关部门要狠抓优质工业项目不放松，坚持政府引导、市场化运作，积极鼓励和引导企业建立现代企业制度，推动企业由家族式、作坊式的传统型企业向现代企业转变，提升经营管理水平，打造百年企业。要切实提高服务企业的效率和水平，着力优化产业发展环境，努力为龙头......
发布时间：2013.12.16
