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定、政治素质过硬,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.具有良好的业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认。3.具有2年以上基层工作经历。上述基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关,村(社区)以及企业、事业单位(市级以上参照......
发布时间:2025.06.11
之后出生),且符合《办法》规定的其他选拔条件。选拔枣庄市有突出贡献的中青年专家以其近5年的工作实绩和教学科研成果为主要依据,兼顾长期贡献。突出基层实干、突出实绩实效、突出岗位贡献度、突出行业影响力,杜绝“唯论文”“唯帽子”“唯职称”“唯学历”“唯奖项”等片面导向。优先选拔推荐瞪羚企......
发布时间:2025.05.27
强化正向评价机制,在事业单位职员等级晋升、公务员职务职级并行、专业技术人员职称评聘等工作中破除唯年龄论、唯资历论,为勇于担当、善于作为、实绩突出的干部创造机会和舞台。开展分级分类干部培训,着眼自然资源领域重点、难点、热点、堵点开展“菜单式”培训。用心用情做好老干部工作,大力支持派驻......
发布时间:2025.04.17
推动全局发展。五是提振士气,树立激励导向。要强化“奖优罚劣、赏罚分明”的鲜明导向,健全考核评价和正向激励机制。对担当作为、实绩突出者及时表彰,对敷衍塞责、落实不力者严肃问责,营造“比学赶超、争先进位”的干事氛围,全面激发队伍活力。六是锤炼作风,树立纪律导向。要......
发布时间:2025.03.17
引领,筑牢干部思想根基。各级各有关部门要坚定政治信仰,站稳政治立场,强化政治担当,以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要突出实干实绩,锻造高素质干部队伍。认真落实新时代好干部标准,加强干部队伍建设,在“选优”“育强”“用好”上下功夫,旗帜鲜明为担当者担当、为干事......
发布时间:2025.01.16
引领,筑牢干部思想根基。各级各有关部门要坚定政治信仰,站稳政治立场,强化政治担当,以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要突出实干实绩,锻造高素质干部队伍。认真落实新时代好干部标准,加强干部队伍建设,在“选优”“育强”“用好”上下功夫,旗帜鲜明为担当者担当、为干事......
发布时间:2025.01.15
积极性、主动性、创造性为着力点,就深化管党治党制度改革作出部署。主要包括:鲜明树立选人用人正确导向,大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部;引导干部树立和践行正确政绩观,落实“三个区分开来”,激励干部开拓进取、干事创业,着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善......
发布时间:2024.09.20
根本保证。决定稿提出完善党中央重大决策部署落实机制;深化干部人事制度改革,鲜明树立选人用人正确导向,大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部,着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题;树立和践行正确政绩观,落实“三个区分开来”,激励干部开拓进取、干事创业;......
发布时间:2024.08.16
健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。深化干部人事制度改革,鲜明树立选人用人正确导向,大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部,着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。树立和践行正确政绩观,健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制。落实“三个区......
发布时间:2024.07.22
根本保证。决定稿提出完善党中央重大决策部署落实机制;深化干部人事制度改革,鲜明树立选人用人正确导向,大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部,着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题;树立和践行正确政绩观,落实“三个区分开来”,激励干部开拓进取、干事创业;......
发布时间:2024.07.22