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查职责。下设办公室,由镇宣传科负责推进、指导、协调、监督全镇政府信息公开工作,积极与上级对接,形成了上下联动、覆盖面广的信息公开网络体系,保证工作的顺利开展。2025年,本单位未发生因信息公开审查不当或保密审查机构未履行保密审查职责而引起的失泄密情况。2025年度未进行社会评议,未发生责任追......
发布时间:2026.01.23
位国际合作。巩固能源国际合作基本盘,加强清洁能源合作,积极参与全球能源治理。 会议指出,坚持和加强党对能源工作的全面领导,是做好一切工作的根本保证。能源行业要坚决贯彻落实党中央决策部署,始终保持坚定正确的政治方向;要扎实推进中央巡视反馈问题整改,不折不扣完成巡视整改重大政治......
发布时间:2026.01.21
完善政府信息公开制度机制,严把政务公开内容和项目关,既防止该公开的不公开,又防止不该公开的乱公开。同时加强对信息公开人员业务知识培训,提升工作能力,保证信息公开工作质量。(四)政府信息平台建设情况加强网站内容建设,规范栏目设置,专人维护洪绪镇政务公开体验区,开展政府开放日等相关活......
发布时间:2026.01.20
申报的体育教练中级职务任职资格人员的全部材料进行了评审。经过材料审核、专家评议、评委会无记名投票表决等程序,共有1人评审通过。为进一步增强工作透明度,保证评审结果公开、公平、公正,根据省人力资源和社会保障厅关于对评审通过人员实行异议期公示的规定,自2025年12月22日至2025年12月26日(共......
发布时间:2025.12.22
的新型职业农民初级职务任职资格人员的全部材料进行了评审。经过材料审核、专家评议、评委会无记名投票表决等程序,共有7人评审通过。为进一步增强工作透明度,保证评审结果公开、公平、公正,根据省人力资源和社会保障厅关于对评审通过人员实行异议期公示的规定,自2025年12月16日至2025年12月22日(共......
发布时间:2025.12.16
的新型职业农民中级职务任职资格人员的全部材料进行了评审。经过材料审核、专家评议、评委会无记名投票表决等程序,共有2人评审通过。为进一步增强工作透明度,保证评审结果公开、公平、公正,根据省人力资源和社会保障厅关于对评审通过人员实行异议期公示的规定,自2025年12月16日至2025年12月22日(共......
发布时间:2025.12.16
务任职资格人员的全部材料进行了评审。经过材料审核、专家评议、评委会无记名投票表决等程序,中等职业学校教师初级共有28人评审通过。为进一步增强工作透明度,保证评审结果公开、公平、公正,根据省人力资源和社会保障厅关于对评审通过人员实行异议期公示的规定,自2025年12月12日至2025年12月18日(......
发布时间:2025.12.12
审。经过材料审核、专家评议、评委会无记名投票表决等程序,中小学教师中级共有432人评审通过,中等职业学校教师中级共有8人评审通过。为进一步增强工作透明度,保证评审结果公开、公平、公正,根据省人力资源和社会保障厅关于对评审通过人员实行异议期公示的规定,自2025年12月12日至2025年12月18日(......
发布时间:2025.12.12
一步加大工作力度。 聚焦任务目标和时间节点,细化清单、明确责任、压茬推进,集中力量攻坚克难,确保人员到位、工作到位、措施到位、责任到位,保证各项工作扎实开展、稳步向前。要进一步提升工作质效。坚持目标导向、增强交账意识,以实在的工作成绩展现能力水平、彰显格局担当。要抬高标杆、自加......
发布时间:2025.12.09
为提高评审工作透明度,保证评审结果公平公正公开,根据《枣庄市农业农村局关于对2025年度枣庄市乡村之星评审通过人员实行异议期公示的通知》、《枣庄市委组织部枣庄市农业农村局枣庄市财政局关于做好2025年度枣庄市乡村之星选拔推荐工作的通知》规定,现对我市刘守卫等16人2025年度枣庄市乡村之星评审......
发布时间:2025.12.09