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促进多劳者多得、技高者多得、创新者多得。完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制,推行工资集体协商制度,健全最低工资标准调整机制,加强企业工资分配宏观指导。多渠道增加城乡居民财产性收入。加强税收、社会保障、转移支付等再分配调节。促进和规范公益慈善事业发展。规范收入分配秩序和财富积......
发布时间:2025.10.30
促进多劳者多得、技高者多得、创新者多得。完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制,推行工资集体协商制度,健全最低工资标准调整机制,加强企业工资分配宏观指导。多渠道增加城乡居民财产性收入。加强税收、社会保障、转移支付等再分配调节。促进和规范公益慈善事业发展。规范收入分配秩序和财富积......
发布时间:2025.10.29
促进多劳者多得、技高者多得、创新者多得。完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制,推行工资集体协商制度,健全最低工资标准调整机制,加强企业工资分配宏观指导。多渠道增加城乡居民财产性收入。加强税收、社会保障、转移支付等再分配调节。促进和规范公益慈善事业发展。规范收入分配秩序和财富积......
发布时间:2025.10.29
市总工会将普法经费纳入年度预算,专项用于普法宣传、教育培训、资料印制等工作。近年来,累计印制《工会法》《山东工会劳动法律监督条例》《山东省企业工资集体协商条例》《女职工劳动保护特别规定》《山东省厂务公开条例》《职工维权手册》《劳动合同法解读》等普法资料2万余册,为普法工作提供了坚实的物......
发布时间:2025.09.11
工地都实行电子考勤。正规工地安装有农民工工资支付监管平台,没有电子考勤的都不是正规工地。3.工资应该直接发给您个人。不管是谁找您来干活,您的工资都应该由总承包企业直接打到您的银行卡上。4.每个月工资下月必须发放。工资应该每月一发,该是多少就发多少,说先发一部分以后补齐的不能相信。5.自......
发布时间:2025.08.07
工地都实行电子考勤。正规工地安装有农民工工资支付监管平台,没有电子考勤的都不是正规工地。3.工资应该直接发给您个人。不管是谁找您来干活,您的工资都应该由总承包企业直接打到您的银行卡上。4.每个月工资下月必须发放。工资应该每月一发,该是多少就发多少,说先发一部分以后补齐的不能相信。5.自......
发布时间:2025.07.09
事项事事有着落,件件有回音。制定并修订完善薪酬管理及经营业绩考核办法,将辰龙集团未备案的其他年薪制人员及二级企业副总纳入薪酬考核范围,要求企业加强工资总额管理,建立长效监督机制,合理确定薪资水平;关于三家煤矿年薪外发放奖项,已要求辰龙集团全额扣回,现已整改完毕。(3)针对“担当意识......
发布时间:2025.05.14
年龄偏大问题。三是深化混改力度,宏远公司获评山东省物业服务企业信用体系最高等级AAA级企业信用。四是对滕州物业行业薪资进行摸排调研,制定符合企业特点的工资标准。3.关于“坚守主责主业用力不够”问题(1)针对“落实“强工兴产、项目突破”任务有差距”问题整改情况:一是及时对接项目主管部门,......
发布时间:2025.05.14
事项事事有着落,件件有回音。制定并修订完善薪酬管理及经营业绩考核办法,将辰龙集团未备案的其他年薪制人员及二级企业副总纳入薪酬考核范围,要求企业加强工资总额管理,建立长效监督机制,合理确定薪资水平;关于三家煤矿年薪外发放奖项,已要求辰龙集团全额扣回,现已整改完毕。(3)针对“担当意识......
发布时间:2025.05.14
业制度。民营经济组织中的工会等群团组织依照法律和章程开展活动,加强职工思想政治引领,维护职工合法权益,发挥在企业民主管理中的作用,推动完善企业工资集体协商制度,促进构建和谐劳动关系。民营经济组织的组织形式、组织机构及其活动准则,适用《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合伙企业法......
发布时间:2025.05.06