您的位置：自党的二十大胜利召开以来，滕州市人力资源和社会保障局在市委、市政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“强工兴产、项目突破”攻坚行动，凝心聚力谋发展，强化担当抓落实，先后获评“青年人才首选山东20强城市”、全省“就业环境友好型城市”建设名单、省级保障农民工工资支付工作先进集体、国家级工作突出基层劳动人事争议调解组织等多项荣誉，开创了全市人社事业高质量发展的新局面。
坚持“稳”字当头，确保就业形势总体稳定。线上线下齐发力，多平台发布招聘信息，去年以来我市累计实现城镇新增就业2.59万人，超额完成省定目标。实施城乡公益性岗位扩容提质行动，累计创设岗位12110个，实现全员上岗，是省内一次开发岗位规模最大，一次上岗人数最多的县。推行失业保险稳岗返还“免申即享”，累计返还资金2670余万元，稳定就业岗位5.98万个，我市就业形势保持总体稳定。
坚持“保”字托底，全力守护民生保障底线。按时足额发放各项社保待遇58.72亿元，社保基金管理安全高效。全面推进被征地农民社会保障政策落实工作，落实个人账户资金7.35亿元，落实整改率达到100%。持续简化办事流程，优化营商环境，推行企业职工退休等业务网上申报，真正实现让数据多跑路、让群众少跑腿。
坚持“优”字提升，推动人才资源加速集聚。积极组织开展公开招聘、高校人才直通车等活动，用好补贴补助政策，推动本硕博人才队伍数量倍增，累计引进博士12人、硕士374人。实施筑巢引凤计划，做好平台载体建设，我市省级以上人才平台达14家。全方位推行企业自主评价、新型学徒制和“金蓝领”培训项目，累计培养各类高技能人才8765人。
坚持“严”字为要，力促劳动关系更加和谐。制定出台《滕州市建立健全保障农民工工资支付长效机制的实施方案》，构建农民工工资保障科学化体系，累计纳入山东省农民工工资支付监管平台工程项目129个，总实名制管理人员21347人。全面畅通劳动监察举报投诉渠道，累计受理各级各类线索5300余起，协调解决率90%以上。扎实做好劳动争议调解仲裁工作，累计受理各类劳动人事争议案件1516起，调解结案987起，调解结案率达到65%。
作为重要的民生保障部门，在全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，在全市“强工兴产、项目突破”攻坚行动启幕之际，我们将“只争朝夕，不负韶华”，坚持问题导向，扬优势，补短板，强弱项，促提升，着力打造全国知名人社品牌。
一是全力稳就业。实施更加积极的就业政策，围绕就业服务标准化、信息化和精细化，着力改善和优化就业服务，全力推进市人力资源市场提档升级；加大企业稳岗支持力度，完善创业带动就业保障制度，推动创业载体升级。加强职业技能培训，全面提升重点群体职业技能水平和就业创业能力，努力建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。
二是大力优社保。深入实施“快办行动”，梳理社保经办服务难点、堵点，完善一站式办结服务，优化综合柜员制运行。继续加强内控制度建设保障基金安全，确保社保各项待遇按时足额发放。做好实体社保卡、电子社保卡的制卡、开通工作，逐步拓展电子社保卡应用场景，提高电子社保卡的使用率。
三是倾力强人才。积极组织参加校园招聘、就业见习等活动，及时落实各级津贴补贴，帮助企业引进更多人才。指导申报省级及以上人才载体，完善柔性引才机制，广泛引进高端智力来滕就业创业。畅通人才服务“绿色通道”，为各类人才提供个性化、精准化服务。
四是强力促和谐。持续加大执法检查和工资支付监管平台推广应用力度，创新农民工工资支付监管机制。提高劳动争议案件调处效能，确保劳动维权案件法定时效内结案率100%。坚持“调解优先、仲裁为辅”，不断健全调解体系，稳妥化解劳动争议，促进社会和谐稳定。
