您的位置：山东滕州辰龙能源集团有限公司成立于2005年，经过十几年的建设发展，现拥有资产总额47亿元，在册职工5000余人，权属子公司9家，核定煤炭生产能力179万吨/年，石材生产能力300万吨/年，形成集煤炭、建材、化工、机床、新能源等多种产业为一体的大型综合性企业集团。近年来，辰龙集团深入贯彻新发展理念，聚焦“强工兴产 项目突破”攻坚行动，围绕集团“1235”战略思路，以做强矿产主业、实施创新驱动、探索多元发展、推进健康转型的目标定位，加速各产业板块的提档升级，集团发展迈入全新阶段。
一、坚持主业支撑，擦亮智慧矿山“新底色”。集团所辖三对矿井中，两对保持一级安全生产标准化水平。金达煤矿12煤实现智能化开采，是省内首个成功装备薄煤层智能化工作面的地方煤矿，生产工效提高30%,为同类型矿井的智能化建设树立了标杆；东大煤矿极薄煤层综合机械化开采工艺实现重大突破，释放储量2000万吨，为区域极薄煤层开采提供了整体解决方案；级索煤矿创新式研发膏体充填开采技术、装备省内首个薄煤层连采机，成功解放建筑物下压覆200余万吨，累计实现产值12亿元；鑫岩石料建成鲁南地区首个省级绿色矿山，全面达产达效，产品产业链不断精细延伸。集团聚焦主责主业，加快实施资产倍增和工业倍增计划，推进智能化工作面、智慧化矿山建设，走在地方能源企业前列，竞争实力不断增强。
二、坚持高端定位，塑造机床品牌“新优势”。发挥鲁南机床“中国中小机床之都”的龙头带动作用，借助省级重点技术开发中心、国家级技师工作站等平台，以及关键功能部件领域60余项专利为基础，提档升级立式、卧式数控车床，瞄准车铣复合、激光增减材复合、伺服压力机等产品的持续研发，打造特色高端机床制造商，形成“鲁南+华颂”机床品牌的新优势。
三、坚持招大引强，打造精细化工“新基地”。辰龙化工已建成6万吨环氧乙烷、5万吨醋酸乙烯装置、储装1万立方米乙烯装置、15兆瓦余热发电厂。同时招引培育奥卓新材、华安虹江等企业入驻，其中奥卓新材实现产业化、规模化后，纳入我市新材料产业园融合发展。辰龙化工将持续围绕厂区的土地利用、装置升级和项目招引做文章，借助鲁南高科技化工园区的平台作用，对接链主企业，实施延链补链强链，打造差异化、精细化的化工基地。
四、坚持低碳转型，树立绿色能源“新标杆”。集团结合在能源方面的优势，积极调研争取全市光伏资源。7月4日在2023中国（枣庄）资本赋能高质量发展大会上，辰龙集团与深圳欣旺达智慧能源公司成功签约2000WM绿色能源项目。届时，计划总投资60亿元、年产绿色电力50亿KWh、产值40亿元的绿色能源项目落地达成，标志着集团在产业转型方面迈出了坚实一步，也为区域新能源产业集群化发展树立了新的标杆。
五、坚持改革赋能，激发企业管理“新活力”。充分利用制度改革为企业经营发展赋能，全面完成了国企改革三年行动，出台了61项管理制度，生产经营步入
更加科学、规范、灵活的运行状态，企业治理体系和治理能力不断提升。全力强管理、守底线、稳产能、提质效，落实目标式、清单式生产经营管控模式，让产品跟着市场走、围着客户转，工作成效突显。2021年以来集团实现营业收入26亿元，利润2.3亿元，上缴税收5.6亿元，上缴国有资本收益1.2亿元，确保了国有资产保值增值。
六、坚持国企姓国，开启党建领航“新引擎”。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。今年集团党委将党建领航企业发展贯穿到生产经营的全方面，大力实施“强基、赋能、融合”计划，高质量开展党建基础工作互查大提升行动，对集团党委下辖的3个党委、3个党总支和45个党支部进行了全面自查提升。开展了“聚焦强工兴产 助力辰龙发展”主题演讲比赛、党员干部座谈会等系列活动，推行“以点带面”打造过硬党支部，让支部的战斗堡垒作用发挥在安全生产一线、经营管控一线、招商引资一线，党组织的组织力不断提升，全面开启了党建领航企业高质量发展的加速引擎。
辰龙集团立足主责主业，谋划绿色低碳转型，正以海纳百川的气度、舍我其谁的担当，加速推动资源供给型企业向科技密集型企业转型发展，在“强工兴产 项目突破”实践中贡献辰龙力量。
