您的位置：求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国资国企行稳致远的根本政治保证。近年来，滕州市国资局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，紧扣新时代党的建设总要求，牢牢把握“国企姓党”根本属性，立足“中华善城、现代滕州”建设大局，锚定“强工兴产、项目突破”攻坚行动，积极探索党建工作与生产经营同频共振、深度融合的新路径，切实把党建优势转化为创新优势、发展优势和竞争优势，走出了一条以高质量党建引领县域国资国企高质量发展的“滕州路径”。
铸魂领航、把舵定向，筑牢高质量发展政治根基
滕州市国资局党委始终将党的政治建设摆在首位，以全面从严治党为保障，推动党的领导全面融入公司治理各环节，确保国企改革发展始终沿着正确方向前进。
党建入章融治理，把牢政治方向。持续推动“党建入章”全覆盖，全面完成市属国企章程修订，严格落实党委前置研究讨论重大经营管理事项制度，确保党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用。2026年3至4月，联合市委组织部开展市属国企党建工作专题调研，进一步推动党建工作规范化、标准化、品牌化。
载体创新破壁垒，破解融合难题。聚焦党建与业务“两张皮”、队伍能力与攻坚任务不匹配、缺乏一线实战载体等痛点难点问题，2026年初，组织实施“先锋领航·铸造国企经营专业团队”书记抓基层党建突破项目，各企业围绕融资化债、资产盘活、项目推进等重点任务，制定“任务、需求、培养”三张清单，书记带头包联难点项目，以党建引领一线攻坚。同步实施“党建+”五项工程，即“党建+企业文化”“党建+治理结构”“党建+人才队伍”“党建+生产经营”“党建+风险防控”，推动党建工作从“围绕中心”向“融入中心”转变。2026年3月，联合市委宣传部开展“理论政策进万家”活动，邀请枣庄市委讲师团专家专题授课，持续推动党的创新理论走深走实。
压实责任强担当，传导从严压力。2026年1月，召开2025年度党组织书记述责述廉暨抓基层党建述职评议会议，15家市属国企党组织书记现场述职、接受评议，构建起“压实责任—督促整改—提质增效”的责任闭环体系，确保管党治党政治责任一贯到底。
品牌赋能、矩阵发力，激活高质量发展强劲引擎
党建品牌是凝聚人心、彰显特色、推动工作的重要抓手。滕州市国资局党委以品牌矩阵建设为突破口，系统构建“1+15+N”党建品牌体系，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效赋能”跃升，让党建成为看得见的生产力。
构建品牌矩阵体系，实现全域覆盖。坚持系统观念，打造“国资先锋·善城善企”主品牌，引领15家市属国企创建核心子品牌，带动基层党支部孵化N个特色品牌，形成“主品牌领航定向、子品牌赋能主业、基层品牌添彩增效”的生动格局。2025年12月，成功举办全市国资国企系统党建品牌展示交流会，征集品牌78个，评选出“金品牌”3个、“银品牌”5个、“优秀品牌”8个，营造了比学赶超的浓厚氛围。
彰显品牌实干成效，推动深度融合。各企业立足主业，将品牌创建与破解发展难题紧密结合：信华集团打造“信连心”金品牌，坚持“支部建在项目上、党员冲在攻坚中”，以党建引领保障重点项目高效推进；交发集团公交二分公司创建“五型支部”品牌，将党建融入线路优化、便民服务与安全生产，显著提升群众出行满意度；水发集团深化“红帆领航·兴水为善”品牌，创新推行“0632”工作法，推动党建工作与水务主业深度融合。一个个特色鲜明的党建品牌，已成为滕州国企党业融合的鲜活载体和亮丽名片。
机制创新、铁军锻造，夯实高质量发展坚强支撑
滕州市国资局党委坚持以机制创新夯实基层基础，以严管厚爱锻造国资铁军，为高质量发展提供坚强的组织和纪律保障。
闭环督导促规范，夯实基层基础。创新采取“交叉互查+资料审阅+现场问询+经验交流”模式，围绕“三会一课”、发展党员等18项重点内容开展全覆盖督导检查，建立“现场反馈、限期整改、跟踪问效”闭环管理体系，推动基层党建工作全面规范、全面过硬。全系统获评省级先进基层党组织6个，打造国企党建阵地16处，评选五星级党支部87个、金五星党支部12个，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在项目一线、民生保障中充分彰显。
全链育才强队伍，激发攻坚活力。以党组织书记抓基层党建突破项目为抓手，推行项目专班“一线工作法”，建立干部动态实绩档案，全程纪实政治表现、担当精神、专业能力与攻坚成效；常态化开展“融资攻坚能手”“资产盘活尖兵”“项目推进标兵”评选，选树“攻坚红旗团队”，推动表彰资源向一线集聚。构建“一线发现—精准培养—实战使用—实效激励”全链条闭环机制，配套创新推行的“点单式”党建培训模式与“四比四看”活动，打造政治过硬、能力过硬、作风过硬、纪律过硬的国资国企队伍。
立体监督守底线，涵养清廉生态。扎实推进“清廉国企”建设，构建投决委监督、纪检监督、财务监督、内部审计监督、数字化平台监督“五位一体”大监督格局，全力打造“1+15+N”廉洁品牌体系，实现廉洁建设层级化、品牌化、体系化、全域化覆盖。全面推行“揭榜挂帅”“赛场选马”与“基薪+浮动绩效”差异化分配，打破隐性台阶，对实绩突出者优先提拔使用，以精准激励激发全员攻坚活力。市国资公司创新推行“333”工作体系，引导干部职工在产业布局、创新转型、风险防控等方面集中攻坚，有力筑牢了稳健发展底线。
融党建业、实干增效，交出高质量发展优异答卷
党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。滕州市国资局党委以高质量党建引领高质量发展，交出了一份亮眼成绩单。
经营质效稳步攀升，国有经济实力增强。2025年，市属国企实现营业收入、上缴税费同比增长17.27%、13.29%，8家企业入选枣庄市“综合百强企业”，1家企业入选枣庄市“工业百强企业”，国有经济规模与效益持续攀升。
服务大局担当作为，民生保障有力有效。勇挑62个省市县重点项目、7件惠民实事建设重担，统筹推进总投资896亿元重点项目建设，累计完成投资317.45亿元。改造城区道路28条、老旧小区19个，一批民生工程、城市配套、产业项目落地见效。创新“融合式”组织生活，推动党建资源共享、业务协同共进，以党员突击队、示范岗、攻坚组为载体，把党建“软实力”转化为攻坚“硬支撑”。
改革攻坚实现突破，转型发展步伐加快。高标准完成国企改革深化提升三年行动，率先在全省县级层面构建“五位一体”监管体系，实现15家市属国企统一规范监管；全面推行“一业一策、一企一策”差异化考核和全员全级次薪酬改革；加速“城投”向“产投”转型，新增4家AA+信用评级企业，全市AA及以上评级国企达11家；创新六项举措高效盘活闲置资产超30亿元，典型经验获国家级、省级平台推广；党组织书记抓基层党建突破项目向纵深推进，在融资化债、资产盘活、项目推进等关键领域已组建攻坚专班并取得实质性进展，团队攻坚锐气和实战能力显著提升；市国资局获评省级“财政管理工作先进集体”。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。滕州市国资局党委将持续巩固党业融合成果，纵深推进国企改革深化提升行动，聚焦“化机锂医数”五大赛道和“工建农服旅”五大产业板块，以更高标准、更实举措创新“党建+”模式，为加快建设“中华善城、现代滕州”、奋力打造“现代化县域引领城市”贡献新的更大国资力量。
