您的位置：近年来，信华集团勘测院公司积极探索青年人才培养新模式，紧盯青年人才成长关键环节，通过“把旗子”、“搭梯子”、“练内功”三项举措，厚植青年人才成长沃土，打造了一支敢想、敢干、敢当的高素质青年人才队伍。
党性锤炼，把好方向"旗子"。在人才选拔和任用上，注重政治素质考察，尤其是在急难险重任务面前能否主动担当作为，在大是大非、关键时刻能否坚定立场。树牢政治标准风向标，把对党忠诚、干事干净、敢于担当的"好苗子"挑选出来，激活青年人才队伍的"一池活水"。通过“党课+参观”相结合的形式,把好青年人才教育总开关,设立青年党员示范岗等，切实发挥共产党员先锋模范作用，引导青年人才创先争优、攻坚克难。
锻造本领，搭好成长"梯子"。各部室负责人充分发挥“头雁效应”，作为导师帮带助力青年人才业务能力快速提升，跑出成长"加速度"，树立人才队伍建设标尺标杆。突出一线锻炼，引导青年人到测绘一线去、困难多的地方去，在实践中找准差距、补齐短板，练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。突出知人善用，通过部门轮岗锻炼，针对性地优化年轻人才队伍，最大限度发挥青年人才的专长和优势，做到用当其时、用其所长。
多方学习，精炼专业“内功”。围绕公司人才梯队成长培养，提供各种形式的业务培训，鼓励青年人才参加职称评定、学历晋升，同时加强与山东省国土测绘院等甲级测绘单位进行常态化学习交流，充分调动公司各类人才的学习热情和主动性。
2023年通过国企招聘积极引进一批测绘地理信息行业青年人才，杨潇辉就是其中一位。通过近一年的轮岗培养，他已成长为能够独立测绘、独立绘制图的复合型人才，并在公司党员干部的培养帮扶下于今年九月确定为入党积极分子，为推动公司高质量发展积淀年轻力量。
下一步，勘测院公司将以推动创新、实现价值创造为着力点，持续加大人才培养领域的投入，不断优化和完善人才培养体系，强化测绘人才队伍建设，提升人力资源效能，努力实现更加高效、高质量的管理和服务，为集团和我市地理测绘信息事业的发展贡献力量。
