您的位置：近日，枣庄市“两优一先”表彰大会召开。滕州市水务发展集团党委被评为“枣庄市先进基层党组织”，成为滕州市国资国企系统获此殊荣的唯一国企。
近年来，滕州市水务发展集团党委坚持以党建为统领，充分发挥党把方向管大局保落实的政治功能，精心打造“红帆领航、兴水为善”党建品牌，全面推行“零距离、六提升、三融合、两保障”的"0632"党建工作法，积极探索党建与业务工作同频共振新思路，形成了“党建引领、网格管理、旗帜定向、聚力前行”的特色党建工作格局，以高质量党建护航集团改革高质量发展。
坚持党建引领管理创新。创新实施分级联动的网格化管理党建责任体系，设立四级网格和基础网格，将集团全体干部职工纳入网格管理，形成横向联合、纵向贯通的网格化管理体系和一级抓一级、一级对一级负责的管理责任链条。创新推行党员和入党积极分子日常表现纪实管理，对党员和入党积极分子表现情况进行月纪实、季考核，并将考核结果与量化评价、积分管理挂钩，作为兑现奖惩、发展党员的重要依据，形成了干事创业、奋勇争先的鲜明导向。创新开展干部“明职责、强担当、知敬畏、存戒惧”日工作提醒承诺践诺公示活动，为每名干部工作职责和每天必要的调度工作事项制作成上墙版面，营造了干部“亮出职责、公开承诺、示范带头、接受监督”的良好氛围。
坚持党建引领项目创新。坚持和加强党对一切工作的领导无盲区全覆盖，全面推行“支部建在项目上、党旗飘在工地上、党员冲在火线上”工作机制，在马河水库增容和东沙河水厂、雨污管网改造等重点工程项目部成立临时党支部，并将临时党支部建设作为标准化工地考核的重要内容，切实把鲜明的旗帜牢牢插在重点项目一线，确保党的决策部署在基层各个领域落地生根。常态化推进干部思想能力作风建设，创新开展了“我是党员我在岗”“有困难找我、干工作看我”承诺践诺等系列活动，370余名党员亮明身份做表率，擦亮底色当先锋，在城市防汛、项目建设等急难危重一线工作中，听从号令，冲锋在前，用实际行动彰显了党员的初心誓言和责任担当。
强化党建引领服务创新。紧扣“强工兴产 项目突破”战略目标，以“三抓三提升”为抓手，把党的先进力量融入民生服务、业务拓展、市场开拓全过程，通过上门解读政策、上门宣讲知识、上门解决问题、上门跟踪服务等方式，打通企业发展、群众需求的“堵点”“难点”。结合企业和群众关心关注的高频涉水业务，建成启用了滕州市水务发展集团综合服务大厅，创新提出了“001+1前置服务模式”（即0跑腿、0费用、1小时回复办结、群众诉求和问题1次性办好），实现了涉水业务一号通、一站办、一次办，真正把用户的“问题清单”变为党员干部的“履职清单”和人民群众的“幸福账单”。
强化党建引领文化创新。以“传承、坚守、团结、奋进”为主题，连续四年开展了“党员先锋和岗位标兵评选”、“大红喜报送到家”“挂牌承诺践诺”、“学先进、树典型、立标杆”、“为先进家属送祝福”、“金榜题名梦起航·水发精神续传承”等一系列有温度、有高度的暖心活动，严格选树的48名模范典型理想信念坚定、业务实绩突出，激发了广大干部职工学习先进、对标先进的工作热情，真正起到了点亮一盏灯，照亮一大片的效果，擦亮了集团“点滴至诚、情润万家”文化品牌。
下一步，市水务发展集团党委将此次荣誉为契机，不断教育引导集团广大党员干部将荣誉激励转化为干事创业的强大动力，努力在现代化建设的新征程中披坚执锐、勇立新功，以实干苦干的成绩为全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
