您的位置：近年来，市水库管理服务中心贯彻“借赛赋能、以赛促管”的工作理念，积极组织干部职工参加各级水利行业技能竞赛活动。先后在“枣庄市2024年‘滕州水发杯’水务安全生产技术技能创新推广实施大赛” “2024年山东省小型水库巡查管护员技能竞赛” “山东省‘技能兴鲁’职业技能大赛—2025年全省水利行业职业技能竞赛” “2025年枣庄市‘鲁班传人’职业技能大赛”中斩获佳绩，全面提升队伍素质和水库工程运管水平，实现了“以竞赛促提升、以提升促发展”的良性循环。
工作中，践行“以管促练-以练促赛-以赛促管”的思路。一是坚持以管促练。严格落实水利工程标准化管理制度，规范开展工程巡查观测、水文数据收集整理、设备设施检查维护等，同时，设立了省级创新工作室，鼓励“五小创新”，引导水库干部职工不断磨练工作技能，夯实专业功底。二是坚持以练促赛。结合竞赛项目，立足水库工作实际，精心制定“理论+实操”双轨训练方案，补齐理论知识短板的同时让参赛人员在反复操练中熟练掌握操作规程、提升实战能力，让训练成果在竞赛中得到全面展现。三是坚持以赛促管。赛后，第一时间开展“复盘总结+成果推广”研讨交流，并把竞赛中涉及的相关技能知识纳入常态化管理培训，通过“获奖人员带教+全员实操训练”，让先进经验全员共享，推动竞赛成果从“个人能力”更多转化为“管理效能”。
下一步，市水库管理服务中心将持续深化竞赛成果的应用，不断夯实管理基础、优化服务效能，推动水库管理工作在专业化、科学化的道路上稳步迈进，为水利事业高质量发展筑牢坚实屏障。
