您的位置：为拓宽工作视野、汲取先进经验、激发奋进动能，全面提升年轻干部综合履职能力、基层治理能力和统筹协调能力，9月10日，西岗镇开展2026年度年轻干部培训班业务部门对标学习第一阶段活动。
活动现场，“枣解决·枣满意”平台负责同志围绕诉求接件分类、督办流转、台账闭环、督导考核全流程机制开展细致讲解，让学员系统掌握群众诉求从收集、交办、落实到反馈的完整工作链条，切实提升服务群众的规范化水平。
随后，网格化管理岗负责同志带领学员系统了解全镇网格划分布局、网格员日常巡查、民情走访摸排、基层隐患排查、小微矛盾就地化解等常态化工作内容，重点学习网格工作与“枣解决·枣满意”平台的联动衔接机制，掌握上级下沉交办事项、群众民生问题的落地落实方法，真切体会网格作为基层治理“神经末梢”的重要作用。
在社会治理综合指挥中心，综治中心工作人员现场演示，带领学员聚焦基层矛盾治理与风险管控，深入学习矛盾纠纷多元化解机制、基层社会治理统筹方法、特殊群体服务管控等重点工作，掌握基层疑难问题的化解思路和处置办法。
交流研讨环节，各业务岗位主讲人面对面答疑解惑、手把手传授经验。学员纷纷表示，此次学习贴合基层实际、工作需求，收获颇丰、受益匪浅，今后将坚持学以致用、知行合一，在跨部门协同中补短板、强弱项，主动把学习成果转化为破解难题、服务群众、推动工作的实际行动。
此次业务部门对标学习采用现场授课、实景讲解、案例剖析、答疑交流相结合的方式，有效打破了年轻干部的岗位壁垒和思维局限，帮助大家跳出单一业务视角，全面熟悉乡镇基层治理、民生服务等核心工作。下一步，西岗镇将持续搭建年轻干部成长锻炼平台，引导全体年轻干部主动走出舒适区、淬炼硬本领，努力成长为懂业务、通全局、善治理、能担当的“六边形”基层干部，以过硬能力、优良作风为全镇高质量发展注入青春动能。
一审|钟心
二审|范明
三审|周华
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