您的位置：近年来，龙泉街道聚焦“婚事大操大办、丧事铺张攀比、人情消费负担重”这一群众急难愁盼问题，创新推出了一批叫得响、立得住、可复制的品牌IP，形成“文明迎亲队全程跟、美德积分即时兑、替代服务送上门、文艺宣讲接地气”的龙泉特色路径，让“婚事新办、丧事简办、余事不办”从纸面倡议变为群众行动自觉。
一张品牌矩阵，让龙泉做法“亮”出来
“文明迎亲队”——酒店驻点盯喜事，婚事简办有专员。是龙泉街道最具辨识度的招牌做法。街道组建专职文明迎亲队，建立“酒店驻点+全程跟踪”工作机制，“文明迎亲队”深入辖区32家宾馆酒店，谁家办喜事第一时间到场，为新人算清“经济账”与“人情账”，现场劝导抵制天价彩礼、低俗婚闹，引导婚事简办、喜事小办。今年以来，已推动数十场婚事简办落地，“步行迎亲”“公交婚车”成为龙泉街头的新风尚，把喜事“管”在了家门口。
“美德积分制”——文明行为变积分，积分能换“真金白银”。街道聚力打造“泉是爱”美德信用建设龙泉品牌，全面推行美德信用积分制度，将红白事简办、孝亲敬老、志愿服务等32类日常行为精准量化赋分，居民持积分可到“美德爱心商家”兑换生活物资，形成“奉献—积分—回馈”的良性循环。这一机制让群众切实感受到“讲文明不吃亏、省下来有回报”，推动思想观念实现“要我文明”向“我要文明”的转变。
一套闭环机制，让好做法“沉”下去
特色品牌要落地见效，离不开制度支撑。街道同步构建了“三个全覆盖”的闭环管理机制。一是红白理事会全覆盖。统筹指导28个社区全面优化升级红白理事会，吸纳老党员、乡贤能人等德高望重人士参与，文明迎亲队各社区100%覆盖，全面推行“事前报备、事中监督、事后公开”全流程闭环管理。二是居规民约全覆盖。各社区严格履行民主程序，将彩礼限高、礼金标准、宴席桌数、操办范围等纳入居规民约，从彩礼“瘦身”、酒席“限高”等“小切口”入手，让群众自我管理、自我约束有章可循。三是干部带头全覆盖。紧盯党员干部这一“关键少数”，严格执行婚丧喜庆事宜报备制度，带头签订移风易俗承诺书，以党风引领民风、促进新风。
移风易俗不是简单“一禁了之”，龙泉街道坚持堵疏结合、以疏为主，推出长者集体生日会、敬老百叟宴等接地气、有烟火气的替代载体。樱花苑社区常态化举办长者集体生日会，简朴温馨、不收礼不随礼，成为辖区老人过寿的新选择，让人情债化作邻里情，真正把“减法”做成了“加法”。
一份民生答卷，让文明新风“实”起来
移风易俗成效好不好，群众最有发言权。一段时间以来，龙泉街道的变化，体现在街头巷尾的婚礼上，体现在百姓家中的餐桌上，也体现在邻里之间的关系里。攀比少了，新风多了。高价彩礼攀比、奢华宴席铺张、低俗婚闹等现象得到有效遏制，红白宴席持续“瘦身”。“步行迎亲”“公交婚车”等简约形式逐渐被接受，“办不完的酒席、随不完的人情”这一困扰群众多年的难题得到有效破解。
各社区长者集体生日会、百叟宴等替代服务常态化开展，让老人在简朴热闹中度过寿辰，不再为“办寿收礼”两难；美德积分制的推行，让居民从移风易俗的“旁观者”变成“参与者”，“讲文明不吃亏、省下来有回报”的观念深入人心；红白理事会、文明迎亲队在一线化解矛盾的实践中赢得了群众信任，基层自治组织的作用日益凸显。文明创建从“干部干、群众看”变成“大家事、大家办”。龙泉街道以特色品牌破题、以机制建设托底、以群众得实惠落脚，让文明新风真正吹进了群众心坎里。
