您的位置： 就业是民生之本，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。今年以来，龙泉街道在就业这个民生实事上下足功夫，以“榴枣归乡”工程为抓手，深入开展“社区微业”行动，满足居民家门口就业创业需求，让就业的温暖从家门口蔓延开来。
打造“微阵地”，织密就业“保障网”
依托社区党群服务中心等场所，打造社区就业驿站，建立失业人员登记台账。积极寻找“就业合伙人”，联合辖区枣庄科技职业学院、中和社工等企事业单位、社会组织，整合就业信息、求职岗位和服务资源。在万达广场设立女性创业就业指导站，成立“榴枣归乡·龙泉街道妇女就业群”3个，吸纳1400余人进群，培育打造万宝童车“枣花香”家门口就业品牌，服务居民2000余人。
开展“微培训”，跑出就业“加速度”
依托党群服务中心、新时代文明实践站、万达商圈等阵地，开设“万家灯火·社区夜校”，面向不同群体，科学设置“滕爱有家·相伴成长”等6大系列课程，内容涵盖电商直播、手工制作、瑜伽、乐器等40余种，帮助新就业群体和居民拓展就业创业渠道，累计开设课程56场次，服务居民近1000人次。
提供“微服务”，打好就业“组合拳”
建立每周走访、社区微业投诉意见箱、社区微业协调会等机制，及时了解、回应居民对“微服务”“微就业”“微创业”的期望诉求；依托“泉馨居”小程序，设立“社区微业”工作模块，分社区归集就业岗位和就业需求，建立供需匹配模型，持续推送岗位信息和求职信息；利用春节、五一龙泉庙会等契机，在万达广场、枣庄科技职业学院、鲁南美食城举办“春风行动暨榴枣归乡”现场招聘会10场，参与企业390余家，达成就业意向5600余人。
实施“微项目”，畅通就业“快车道”
开发社区公益性岗位，高标准建设龙泉苑社区邻里服务中心，引进爱心食堂、连锁超市、家政服务等平台企业，开发幼儿托管学童接送、社区卫生服务护理上门、社区食堂早餐到家、生鲜商超社区配送等“微就业”岗位，托底安置市场渠道难以实现就业的困难人员450余人。
