您的位置：为激励年轻干部担当作为，关心关爱干部成长成才，7月8日，级索镇召开“凝聚青春力量 共话成长担当”“庆七一”年轻干部座谈会议。级索镇党委书记陈林，党委委员、组织委员胡安斌，2021年以来镇机关新任职干部参加会议。会议由党委委员、组织委员胡安斌主持。
会上，党委委员、组织委员胡安斌带领党员重温入党誓词；参会年轻干部立足自身工作岗位，畅谈体会感想和收获感悟，充分展现了年轻干部昂扬向上的工作热情和干事创业的执着追求。镇党委书记陈林听了青年干部们的发言后，对年轻干部们展现出的积极向上、信心满满的状态给予肯定，并从七个方面对年轻干部提出了殷切希望。
陈书记指出，一要有规划。第一个层面是宏观上的规划，对事业，对人生要有一个规划。第二个层面是微观上规划，对具体的工作，具体的事情，要有明确的规划。二要会学习。 学习是克服“本领恐慌”、适应新形势新任务的唯一途径。乡镇工作千头万绪、日新月异，不学习就跟不上趟。三要能梳理。乡镇工作点多、线长、面广，头绪繁杂。善于梳理是理清思路、抓住重点、高效推进的关键。四要强责任。岗位就是责任，职务就是担当。要深刻认识自身岗位所承担的政治责任、工作责任、社会责任。对于职责范围内的工作，要主动认领、积极作为，不回避、不推脱。五要善担当。担当往往意味着压力甚至风险。要有“功成不必在我，功成必定有我”的境界和胸怀，为了事业发展和群众利益，敢于承担压力、承受委屈、承担责任。六要求极致。要善于在工作中发现不足、查找差距，持续改进提升。把每一次工作复盘作为追求极致的契机，不断优化流程、提升效能。七要知敬畏。敬畏是行为的边界线，是保持清醒、行稳致远的根本保障。要敬畏组织、敬畏人民、敬畏法纪、敬畏权力。要做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
下一步，级索镇将紧扣“选、育、管、用”干部培养关键环节，拿出实招、探索新路、强化硬招，全面点燃干部干事创业的“引擎”。聚焦年轻干部，积极搭建平台、铺设阶梯、压实责任，做到严管与厚爱并重，加速其成长成熟，为级索镇实现跨越发展输送强劲新生力量。
