您的位置：10月7日，荆河街道召开综合绩效半年考核结果分析会议。街道领导李启顺、邱勇、刘波、马君、马超、程启良、杨尚基、徐铭、王建喜、岳鹏、狄冉、朱延强、杨柳参加会议。
会议由街道党工委书记李启顺主持。会上，各分管领导结合分管领域考核失分点、薄弱项，逐一进行复盘点评、靶向分析。结合工作实际，详细汇报下一步工作整改提升措施、重点工作推进计划和争先创优工作思路，确保问题整改见底清零、短板弱项逐项补齐。
会议指出，当前全年工作已进入承上启下、攻坚突破的关键阶段，全体干部职工要正视差距、主动作为。要坚持标杆引领，打造工作亮点。立足街道工作实际，深挖工作特色、创新工作方法，打造可复制、可推广的工作品牌，以亮点工作带动整体工作提升。要坚持实事求是，正视发展差距，把补齐短板作为下半年工作的主攻方向，建立问题台账，细化整改举措，明确时限节点，切实把短板弱项补上来。要立足当下实际，补齐短板往前赶。立足当前工作现状，直面短板弱项，抢抓工作黄金攻坚期，全力推动各项工作赶超进位、提质升级。
会议强调，要提高思想认识，端正工作态度。全体领导干部要深刻认清绩效考核工作的严肃性、重要性，主动对标先进、正视差距，把思想和行动统一到街道全年工作部署上来，以高度的责任感推动各项工作抓实抓细、争先创优。要坚持全程把控，闭环推进落实。对各项考核指标实行全过程跟踪、全流程管控，从任务部署、过程推进、资料完善到收尾验收，层层盯靠、步步把关，形成部署、推进、督查、整改的完整工作闭环，确保各项工作规范有序、落地见效。要聚焦关键细节，提升工作质效。牢固树立“细节决定成败”的工作理念，从小处着手、从细处发力，补齐工作细节短板。在材料报送、台账整理、日常巡查、问题整改、亮点打造等各项工作中精益求精，严控细节漏洞，以精细化工作标准推动整体工作提质增效。要扛牢岗位职责，凝聚工作合力。各分管领导要压紧压实主体责任，各司其职、各负其责。强化上下联动、左右协同，主动补位、密切配合，形成齐抓共管、协同发力、全员攻坚的良好工作格局，全力以赴冲刺全年各项工作目标，奋力推动街道各项事业高质量发展。
