荆河街道2025年度法治政府建设情况报告

荆河街道2025年度法治政府建设情况报告

今年以来，荆河街道街道全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平法治思想，加快推进法治政府建设，持续提高依法行政水平，坚持依法决策、推进依法行政，以法治思维不断促进全局各项工作高质量发展。

一、2025 年度推进法治政府建设的主要举措和成效。

一是深入学习贯彻习近平法治思想。坚持学法用法，召开党工委会议、理论学习中心组集体学法12次，邀请法治专家开展专题讲座4次，切实增强运用法治思维和法治方式抓改革、谋发展、促稳定的思想自觉和行动自觉。邀请街道法律顾问对全体机关干部开展法治教育培训2次，组织普法考试1次，形成了领导干部带头学法，基层干部守法、用法的良好氛围。

二是坚决扛起法治建设政治责任。成立法治街道示范创建领导小组，由党工委书记和办事处主任担任组长，将法治建设纳入发展总体规划和年度工作计划，定期听取法治建设进展情况汇报，及时解决法治建设领域重大问题，做到法治建设与街道重点工作同部署、同安排、同落实；坚持重大问题党政主要负责人亲自过问、重点环节亲自协调、重大任务亲自督导，全年召开法治建设专题党委会2次，研究解决法治建设中的事项5件。

三是灵活多样唱好普法“大戏”。深入实施法治阵地建设工程，打造了火车站广场《中华人民共和国民法典》主题广场、滕南中学宪法主题广场、荆河公园法治文化广场、老县衙廉政教育法治基地，依托新时代文明实践中心，实现社区（村）法治文化广场全覆盖。全面加强法治力量建设，在37个社区（村）配备了11名“一村（社区）一法律顾问”，选聘“法治带头人”“法律明白人”182人，在滕南中学、书院小学等7个中小学配备了法治副校长，建设了一支熟悉基层、精通法律、乐于奉献的骨干队伍。今年以来，开展普法宣传教育活动26次，发放各类宣传资料5万余份，受教育群众15万余人次。

四是聚力推进矛盾纠纷化解。建立健全首接受理、会商研判、分流转办、协调联动、结案回访、考核奖惩的“闭环”调处工作体系,配备专职人民调解员2名，选聘20余名人大代表、律师、业务骨干担任兼职调解员，科学划分203个“精网微格”，将120名专职社区工作者充实到网格员队伍，制作“网格公示牌”，抓实网格走访、矛盾化解等工作，密切与群众之间的联系，打造了一支专业力量聚集、专长优势明显、专职从事调解的调解员队伍。截至目前，累计调解各类案件800余起，避免了“小矛盾”衍生为“大信访”。

五是加快推进法治政府建设。研究制定《关于建立合法性审查监督工作机制的意见》，明确审查机构和人员职责，加强对重大行政决策和各类文件、政策、合同协议、公告通告的合法性审查工作。认真落实“三重一大”决策程序和风险评估制度，凡涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，严格按照“班子集体研究、民主集中、会议决定”的程序，深入调查研究，广泛征求意见，做到了依法、科学、民主决策。今年以来合法性审核各类文件、协议等317件。

六是创新探索，打造特色品牌。积极学习和发展新时代“枫桥经验”，在街道为民服务中心，整合司法所等各部门服务资源优势，高标准建设综治中心、社区矫正中心、调解工作室等综合性、多功能、一站式法治工作阵地。今年8月15日，省法律援助中心主任张美军一行到荆河街道调研公共法律服务和法律援助工作，对街道法治建设取得的成效给予高度评价。

二、2025年度推进法治政府建设存在的不足和原因。

一是法治能力运用仍需深化。在实际工作中，部分社区、村民主决策和民主管理不到位，村（居）委会议事、决策的民主程度不高。个别社区、村干部法治建设与日常工作的衔接不够紧密，程序意识、规则意识还不强，一定程度上存在惯性思维、经验思维的现象。

二是法治队伍建设仍需加强。街道基层工作线条多、责任大、任务重，基层干部多数身兼数职，缺乏专业化的人才队伍，导致个别执法人员不能正确理解和运用行政执法权，存在执法程序不规范、引用法律依据不准确等问题。

三是法治宣传教育仍需加大。宣传载体和内容较为传统单一，群众乐意接受、喜闻乐见的宣传方式较少，宣传成效不够显著。法治宣传品牌化、特色化不够，与地方优秀传统文化融合度还需提升。

三、2026年度推进法治政府建设的主要安排。

一是深化法治思想引领。将习近平法治思想纳入党工委理论学习中心组核心学习范畴，建立健全“关键少数”学法用法长效机制。系统开展机关及社区（村）干部法治能力提升专项培训，推动法治思维与法治方式全面融入履职全过程。

二是规范行政决策管理。严格遵循重大行政决策程序规定，完善合法性审查全链条管理机制。将重大决策、合同协议等各类涉法事项全面纳入审查范围，充分发挥司法所、法律顾问专业支撑作用，从源头上防范化解行政决策法律风险。

三是提升执法服务质效。严格落实施行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”，全面推行“说理式”执法等非强制性手段。建立企业法治体检常态化机制，精准对接企业法律需求；持续优化政务服务流程，压缩审批时限、提升服务效能，着力营造稳定公平透明的法治化营商环境。

四是夯实基层法治根基。健全“街道—社区（村）—网格”三级矛盾纠纷多元化解体系，强化源头排查预警与闭环处置机制。打造精准普法工作品牌，针对青少年、老年人等重点群体开展专题普法活动，创新线上普法传播载体，持续浓厚全民尊法学法守法用法氛围。