您的位置：6月11日，北辛街道在北四楼会议室召开2025年度高质量发展综合绩效考核半年调度分析会议。党工委副书记、办事处主任孔维刚主持会议并讲话。街道领导吕长胜、闵庆跃、蒋明、王永、孔超、丁钢、李永立、刘冉冉、李浩、梁根、孟凡超、刘勇、王艳波、张葳，相关工作岗负责同志参加会议。
会上，党工委副书记吕长胜传达了2025年度高质量发展综合绩效考核指标分解情况；与会分管领导结合去年考核成绩并对照2025年度考核指标依次发言；党工委副书记、办事处主任孔维刚进行点评，对高质量发展绩效考核指标进行全面分析，并结合当前形势和街道实际提出工作要求，为下一步工作理清思路。
孔维刚在讲话中指出，要切实增强做好绩效考核工作的责任感和紧迫感。绩效考核是检验工作成效和队伍能力水平的重要标志，关系到集体荣誉，必须在思想上、行动上高度重视。要牢固树立“争不到第一就是失败”的理念，把该使得劲全部使出来，把该用的招全部用出来，把精力用在发展上，紧紧围绕重点考核项、加分项，快干实干，争创实效，全面推进目标考核工作提档升级，提振队伍士气，形成干事创业的良好风尚。
孔维刚强调，要准确把握考核指标的最新变化。紧盯考核指标，认真研究、准确把握考核体系，比照指标查原因，找准差距抓落实，加强对领先指标的跟踪调度，深入分析弱势短板，研究确实有效的措施办法，算好时间帐、任务帐、进度帐，迎难而上，找准目标定位，做好结合，推动各项考核任务落实落地。要全力以赴完成年度绩效考核目标任务。以2025年度高质量发展综合绩效考核指标为目标导向，突出重点、突破难点，抓好党建稳基础、盯住指标保增长、抓住项目保投资、培育企业促纳统、保障民生增福祉，确保各项工作取得实效。
孔维刚要求，要强化协同保障，凝聚发展合力。科级干部要冲锋在前，当好表率，吃透决策部署，做到任务分解到位、责任落实到位、工作完成到位，严格按章办事，用制度管人管事，充分调动部门人员工作积极性，形成工作合力；各责任部门、工作岗要责任在肩、主动担当，对自身承担的每一项指标全力以赴提位次、争名次；各配合部门要主动靠上，积极作为，落实党工委、办事处安排部署的各项任务，确保各项考核指标争先进位。
