您的位置：8月12日上午，北辛街道在东二楼报告厅召开重点工作调度会议。北辛街道党工委书记夏波讲话；党工委副书记、办事处主任孔维刚主持会议。街道全体领导干部，机关各部门负责人，各社区党委书记，全体社区工作者参加会议。
党工委书记夏波讲话。他指出，社区工作处于社会治理体系的最末梢，需要和老百姓面对面地打交道。要有抱负，不能轻视自己。社区工作者要善于在小中见大，站在街道乃至全市的高度审视问题，以是否有利于社会稳定大局来衡量言行是否得当、工作是否到位，在为民服务中升华自身。要有毅力，不能消极沉沦。社区工作者要做“多面手”，拿出舍我其谁、当仁不让的气魄，锻炼自己的表达能力，善于总结、提炼工作的创新亮点、存在的问题和建议，对街道、社区安排的工作能拿得下、办得成，做到“开口能说、提笔能写、动手能做”。要有韧劲，不能好高骛远。社区工作者要脚踏实地，主动适应环境，从小事做起，放下“架子”，认认真真向身边的老同志学习，遇事多向领导请示汇报，去掉学生时代的骄气和傲气，多沾染基层的“土气”和“地气”，踏踏实实地把小事干好、把工作落实好。要讲规矩，不能放纵任性。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规和各项工作进度，从小事小节上加强自身修养，尽快摆脱学生时代的稚气。
就加强社区管理，夏波强调，一是岗位分配要准。社区书记要统筹用好社工力量，科学分配，按照“全岗通”要求，让社工多岗位锻炼和轮岗，做到一专多能、全岗都通。二是是信息摸排要透。社区要安排社区工作者深入摸排，掌握各种信息，及时建立和更新各类台账，对网格内的大事小事全盘掌握。三是任务安排要明。社区书记要学深悟透各类政策，尤其是对街道工作安排要深入学习领会，明确工作目标和具体标准，并安排到位，决不能当“二传手”。四是工作方法要活。社区书记要善于“教法子、指路子”，培养锻炼社区工作者提升应对和处置复杂问题的能力，形成“传、帮、带”的良性机制，以有解思维做好各项工作。
夏波要求，要严格督导考核，贯彻执行月考核、季考核制度，将考核结果作为留任、奖惩、晋升的重要依据。要规范退出机制，念好从严管理的“紧箍咒”，严格撤换、辞退和解聘程序，确保社区工作者队伍的纯洁性。要强化教育培训，继续办好社区干部成长营、社工论坛、社工上讲台等活动，增强社工的沟通能力、团队协作能力、解决问题能力，强化典型引领，宣传表扬优秀典型，培养一支“上台能讲、遇事能干、提笔能写”的优秀社工队伍。
会上，党工委副书记、办事处主任孔维刚对财源综合治理、棚改拆迁、产业项目建设、城市体检、图斑整改、安全生产、信访稳定、队伍建设等近期重点工作作出安排部署，并提出明确要求。孔维刚指出，要提高思想站位，树立大局意识，主动作为、善作善为，理清工作思路，围绕工作重点，不断提升工作自觉性、积极性，确保各项工作高效有序推进；要强化工作举措，提高整合资源和破解工作难题的能力，坚持目标导向、问题导向、效果导向，严格工作标准和工作要求，指导、推动各项任务落实、落细；要压实工作责任，统筹高效推进，形成工作合力，抢时间、盯重点、抓关键、保质量，以更高标准、更严要求、更实举措推动各项工作提质增效。
