您的位置：鲍沟镇坚持建强队伍、严抓作风、实干惠民同向发力，通过常态化培训、制度化督导、清单化落实民生实事，全面提升新一届村“两委”班子履职能力，推动村级各项工作迅速开局、落地见效。
精准培训淬本领，夯实履职根基。鲍沟镇依托周一干部作风攻坚提升大讲堂，针对新任村干部履职短板，开展新一届村“两委”集中专题培训9期。培训聚焦基层党建、三资管理、政策落实、矛盾调解、乡村治理等核心业务，采取集中学习、经验交流、以案教学、帮带提升等模式，帮助村干部快速熟悉岗位职责、掌握工作方法，有效提升政策执行、群众工作和攻坚破难能力，推动新班子迅速进入实干状态。
常态督导转作风，压实履职责任。健全村级常态化督导机制，成立专项工作专班，采取“四不两直”方式开展督导6期，重点督查村干部坐班值守、纪律作风、任期目标及“开门第一件事”推进情况。坚持问题导向，对履职不到位、工作推进滞后、作风不严不实等问题，建立问题台账，明确整改时限、实行闭环销号管理，进一步严明工作纪律、压实岗位责任，营造比学赶超、真抓实干的干事氛围。
深耕实事惠民生，擦亮为民底色。各村坚持民生为先，依托村干部轮值坐班、入户走访、民情座谈等渠道，广泛摸排群众急难愁盼问题，梳理新一届村“两委”班子“开门第一事”60余条。通过细化任务分工、明确责任人及完成时限，实行清单化、项目化推进落实，重点完成人居环境提升、基础设施完善、矛盾纠纷化解、便民服务提质等重点工作40项，用实干成效回应群众期盼，切实提升群众幸福感和获得感。
