您的位置：为深入推进 “聚焦‘五新’强作风 攻坚提升建新功” 工作走深走实，鲍沟镇以干部作风攻坚大讲堂为抓手，汇聚全镇干部智慧力量，掀起建设“中国玻璃新城 现代活力鲍沟”的热潮。为搭建互学互鉴平台，分享作风建设中的实践经验、攻坚破难的思路举措，现将部分优秀讲稿进行展示，引导广大干部以先进为标杆，深刻领会“五新”要求的内涵实质，激励全镇上下进一步强化责任担当、锤炼过硬作风，把讲稿中的思考转化为攻坚克难的实际行动，为鲍沟镇高质量发展凝聚起“建新功”的强大合力。
军魂永驻 初心不改
----基层工作者的使命与担当
基层党建岗主管 李 莎
尊敬的各位领导、各位同事，大家上午好！
我是来自镇组织科基层党建岗的李莎，今天很荣幸作为一名加入鲍沟镇大家庭快两年时间的“老兵新战士”，从我个人工作经历及所见所感所想在这里向各位领导、各位同事做汇报交流。回首工作历程，我先后在部队工作5年、在街道工作9年。2023年8月份通过本土公务员考试来到鲍沟镇工作。
一、军旅生涯的淬炼与成长
“当兵后悔两年，不当兵后悔一辈子”，我和在座的部分同事、支部书记前辈一样，18岁参军到军营，5年的部队工作经历，枯燥的内务整理教会了我“态度决定细节，细节决定成败”；机械的队列训练教会了我“服从命令听从指挥”；残酷的体能训练教会了我“坚持就是胜利”；繁忙的话务工作教会了我“听音知人”。退伍回来多年，“服从命令是天职；听党指挥、能打胜仗；革命战士流血流汗不流泪、掉皮掉肉不掉队；革命战士是块砖，哪里需要哪里搬”，这些铮铮训言，久久回荡在耳边，萦绕在脑海里，也成为激励我一路前行的动力源泉。
二、基层工作的实践与探索
14年带着“退伍不退志”的嘱托，退伍安置到北辛街道工作。先后在街道计生办、工会、妇联、社区等岗位工作。见证了计划生育的全面放开、工会互助保险的普及、村级妇联组织建设的全覆盖；最难忘的工作经历还属社区这段工作，19年街道面向机关干部遴选第一个试点社区党委书记，我通过报名及面试，选择从街道机关走进了社区工作。社区更像一个大熔炉，来自五湖四海、不同身份地位的居民聚集在一起，诉求不同、期望也不一样。伴随网格化管理，社区工作更多的是从行政管理走向精细化服务。当年我是街道年纪最小的社区党委书记，也是唯一一位女同志。说实话从年龄、性别角度来讲，从事社区工作我也是倍感压力山大。回想这段工作经历，特别是疫情防控工作中不分昼夜、没有休息日是工作常态，当年的我与在座的前辈们在不同的地方，共同完成这场没有硝烟的战争。正是这段经历，让我学会了尽力统筹协调各方资源，合理安排任务分工、高效和形形色色的居民打交道。我所带领的社区先后荣获枣庄市委组织部授予的“战役堡垒”称号、枣庄团市委授予的“青春社区”称号、山东省委宣传部授予的“文明社区”称号、枣庄市健康城市建设指挥部办公室授予的“健康社区”称号、滕州市委宣传部授予的“最美志愿服务社区”称号、滕州市委组织部授予的“活力社区”称号。
非常幸运的是，在任职社区党委书记期间，赶上本土优秀人才公务员招录这项好政策，这项政策的出台，既突破解决了基层工作人员的编制难题，又激发鼓舞了广大基层工作人员干事创业的士气和斗志。于我个人而言，有机会加入公务员队伍，既是对我过往基层工作经历的支持和肯定，又是对我今后更好开展基层工作的鞭策和鼓励。
在这里也简要给大家分享下优秀本土人才（本土公务员）考试的信息。滕州市目前已于2020年、2023年、2024年、2025年招录4批本土优秀人才公务员，发布公告累计招录17人，实际招录16人，其中1人自愿放弃。优秀本土人才考试不同于普通公务员招录考试：
（一）报名程序：面向优秀本土人才招录基层公务员职位，不接受未经组织推荐、审查的个人报名。招考公告出来后，申请人须携带相关证件向乡镇(街道)党(工)委提交报名申请，报考所在区(市)的一个相应职位，由乡镇(街道)党(工)委综合申请人的现实表现、工作实绩、人事档案等情况集体研究，择优确定拟推荐人选。
（二）推荐人选的范围（以2025年招录为例）：
1.现任职且任职3年以上的优秀村党组织书记、城市社区党组织书记，经所在乡镇(街道)党(工)委推荐、区(市)委组织部审核，可以报考所在区(市)面向优秀村(城市社区)党组织书记招录职位。
2.在当地工作5年以上的乡镇(街道)所属事业单位在岗在编工作人员，在当地现从事且从事5年以上社区工作的优秀社区工作者，经所在乡镇(街道)党(工)委推荐、区(市)委组织部审核，可以报考所在区(市)面向乡镇(街道)事业单位工作人员、优秀社区工作者招录职位。
有需要的同事，大家可以关注滕州党建公众号、“灯塔—枣庄党建在线”网络平台详细查阅相关信息。
三、当前工作的新篇章
23年8月份，带着虔诚、谦虚的学习心态，加入到鲍沟镇大家庭，真真切切的感受到了我们镇领导干部、同事们干事创业的热情和努力。无论是招商引资的南来北往、项目合作的洽谈签约还是产业落地的施工筹备等一线现场；无论是压煤搬迁工作中的政策解读、矛盾调解、入户丈量，还是路域环境整治、安全生产排查、三夏防火值守；无论是志愿活动开展、贫困帮扶救助还是爱心食堂建设、庭院经济如火如荼。总能看见我们的领导干部、机关干部、村干部们以身作则、率先示范的身影。
到镇工作后，紧紧围绕科室中心工作和重点工作，不断强化奉献意识、进取意识。配合完成全镇38个村的第一批、第二批村级建制优化调整工作；积极参与镇乡村振兴联建片区党建品牌树立、村级党组织分类推进整体提升等工作；扎实推进优化村级班子建设，参与完成9个村党支部书记动态调整工作；通过提要求、定标准、严把关，规范66个村党支部日常软件党建资料；定期动态更新维护村级两委班子成员信息；跟进更新全年领导干部、机关干部集中宣讲、专题讲座培训信息；配合做好支部的中央八项规定精神学习教育相关工作。
无论是过去的街道工作还是现在的乡镇工作，改变的是工作地点，不变的是我作为一名退伍军人、一名基层工作者的初心和使命。当下的基层工作“上面千条线下面一根针”是真实写照，“任务重、节奏快、要求高”是常态，这就要求我们工作中要有精益求精的勇气和追求，当然前提是要肯干事、能干事、干成事。工作中不要挑肥拣瘦、拈轻怕重；不要畏手畏脚、逃避困难；既要注重工作过程更要确保干出工作成效。作为滕州市级人大代表中的一员，今年春节后的人代会鲍沟代表团会议中有幸现场聆听了王广部书记对我们镇提出的“五新”工作要求，为我们鲍沟镇的发展指明了方向，注入了强大动力。
在这里也非常感谢各位领导、各位同事一直以来对我们组织科工作的支持和理解，尤其是对咱目前每周一开展的聚焦“五新”建新功 干部作风攻坚提升大讲堂活动的理解和包容。这项工作，既是市委常态化推进干部思想能力作风建设工作的要求，文件中明确要求了提倡“人人上讲台、各个当主讲”，各单位可根据自身干部队伍建设实际情况，扩大 授课人员范围。也要求了要从授课态度、授课内容、授课方法、授课效果几个方面对授课人员进行授课质效评估。每周讲完课后群里让大家扫的二维码就是来源于这个要求。周一大讲堂活动也是我们落实“五新”要求，展示机关干部新形象的生动写照。
四、展望未来与坚定信念
面对新要求，今后工作中，我也将脚踏实地、勇于担当，努力做到三个不忘：一是始终不忘来时的初心。正如习近平总书记说的那样：“无论我们走的多远，都不能忘记来时的路”，不能忘记“人民公仆为人民”的承诺，要在能力范围内，用心用情用力办好惠民实事，做好为民服务，做好对村级党组织的指导和帮助。二是始终不忘肩上的责任。在其位，谋其政，无论在哪个岗位，做好本职工作，珍惜平台机会，珍惜同事情谊。干一行爱一行、专一行精一行。三是始终不忘学习的虚心。面对不断变化的工作环境，下步工作中认真学习岗位业务知识，学习单位榜样、先进人物事迹，做好本职工作的同时，多学习时事政治、大政方针、经济发展、企业帮扶政策等相关知识，努力提升个人综合能力！
最后，我以前段时间热议的长篇小说《长安的荔枝》里的主人公故事启示结束今天的分享，以终为始，拆解目标。荔枝三日腐坏的极限倒逼出「分段接力+保鲜实验+路线优化」的系统解法——告诉我们面对不可能任务，先定义成功标准，再逆向拆解关键节点。借势破局，整合资源。从被各部门踢皮球到用「贵妃特供」撬动全唐驿站系统——告诉我们识别真正的决策支点（核心需求），把个人KPI变成多方共赢项目。过程留痕，结果闭环。运输日志既防甩锅又迭代出《荔枝保鲜白皮书》——告诉我们工作既要埋头赶路，更要让每个步骤可追溯、可复制。
以上是我的发言，如有不当之处敬请批评指正！谢谢！
