5月22日上午，滕州市人民政府新闻办公室举行新闻发布会，邀请共青团滕州市委相关负责同志介绍滕州市青年发展型县域试点建设工作暨“五大青春行动”有关情况，并回答记者提问。
为全力推进青年发展型县域试点建设，实现青年发展与城市发展的有机融合和良性互动，我市不断完善顶层设计，研究出台了《滕州市“五大青春行动”实施方案》。方案既立足需求、紧贴实际，又着眼长远、精细精准，具有很强的政策性、专业性和实操性，有助于各级各部门凝聚力量、统一目标、共同发力。下面向大家介绍一下滕州市“五大青春行动”：一、深入实施“青春铸魂”行动，引领青少年坚定信仰。强化青年理论武装，持续加强党的创新理论“青言青语”阐释，擦亮“青年大学习”“红领巾爱学习”“星火阅读”等品牌，着力打造“青年讲师团”“大学生宣讲团”队伍，推动“青马工程”提质增效；强化价值引领，加强青年典型选树，带动青少年弘扬和践行社会主义核心价值观。打造“E见青心”网上共青团品牌，依托“滕州共青团”公众号、视频号、抖音号等载体，建强团属新媒体矩阵。二、深入实施“青春建功”行动，聚力助推高质量发展。动员广大青年积极投身“化机锂医数”五大主导产业建功立业，发挥青年在企业发展中的生力军作用，开展青年文明号系列活动，培育“青年岗位能手”。强化团银合作，持续做好“枣青e贷”“我们正青春”等惠青贷款政策宣传推广，破解创业青年、青企发展制约，支持青年返乡创业。依托百万大学生进社区“1+4+N”工作矩阵，建立需求、服务、项目三张清单，形成“社区点单、团委派单、高校接单”模式，搭建政企校社协同育人实践平台。打造融滕“志”爱志愿服务品牌，建立“礼遇青年志愿者”爱心服务联盟，深入开展关老、关小、暖冬、助残等志愿服务项目。三、深入实施“青春护航”行动，助力青少年成长发展。推进全国青年发展型县域试点建设，营造适宜青年发展的良好环境，推动青年优驿项目落地见效，建成青年优徕项目3处、青年友好街区3处、青年友好园区3处、青年友好场馆30处，促进青年优先发展理念融入城市发展战略；推动“青鸟计划”迭代升级，助力“榴枣归乡”工程实施，常态化做好大学生“返家乡”社会实践工作，每年保障提供社会实践岗位不少于400个，开展“滕州学子家乡行”交流观摩活动不少于10次；推进实施“070勇敢者行动”。依托学校团委、少先队、学生会、学生社团等工作阵地，挂牌成立“070”工作室，到2024年底，将实现全市学校“070”工作室和工作队伍100%覆盖，织牢织密未成年人安全防护网。四、深入实施“青春育苗”行动，深化少先队实践改革。深入实施少先队员光荣感增强计划，推动全市小学规范开展分批入队工作。加强少先队辅导员队伍建设，聘请优秀党员、团员、团干部、“五老”、青联委员、符合条件的优秀家长等各条战线中的先进分子担任校外辅导员。打造校外实践基地品牌。积极探索“基地+N”模式，校外场所设立“红领巾”志愿服务队，定期组织开展“红领巾”讲解员、“红领巾”寻访革命旧址、“学雷锋”志愿服务等活动，全面构建新时代少先队社会化工作体系。五、深入实施“青春关爱”行动，满足青年多层次发展需求。用活“青年社团主理人”，精准服务满足青年需求，定期举办沙龙联谊、草地音乐节、城市定向赛等“青年系列”品牌赛事，每年开展各类青年喜闻乐见的活动不少于20场，扩大青年社交“朋友圈”。打造青年城市地标，推动滕州青年文旅创意园项目建设，打造集文化创意设计、文艺演出、文化交流等功能于一体的综合性青年文化艺术产业中心。新建青年特色示范街区、青年夜校、青年食堂等青年聚集区，打造服务青年新阵地。加强“两企三新”团建工作力度，构建“团组织+青年社团”组织形式，实现组织数量年度增长不低于5%。青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量。推动全国青年发展型县域试点和滕州市“五大青春行动”建设，有助于更好发挥青年的生力军和突击队作用，有效激发城市活力。张恩铭：全国青年发展型县域试点开展以来，滕州市深入贯彻落实《山东省“青年优居计划”实施意见》，将“青年优居计划”作为建设县域试点、促进青年优先发展的重要举措，以青年住房保障为突破口，深入实施青年“优驿”“优徕”“优购”项目，着力解决青年群体住房问题，全链条保障青年“安居梦”，让滕州青年乐在滕州、享在滕州、留在滕州。
计划实施以来，在“青年优驿”方面，滕州现有 9处“青年优驿”，分布在城区 5 个街道，地理位置优越，交通出行便利，配套设施齐全。其中，4 处 A 类驿站，可为外地来滕求职青年提供 3 天内的免费入住；5 处 B 类驿站，分别给予 5-8 折的住宿折扣，为入住青年提供不同层次的住房选择。截至目前，各“青年优驿”已经累计入住青年 170 余人次。
在“青年优徕”方面，充分整合国企公司持有的保障性租赁住房、人才公寓等房源，汇聚各方政策、资金等优势资源，打造滕州市人才公寓优徕青年社区、联迪优徕青年社区2处。一是降低入住门槛。面向全市18-35岁青年，适当降低青年入住申请门槛（学历、职业、职务职级等），满足不同层次青年多样化住房需求，切实解决青年租房困难。二是优惠租房价格。在市场价格一居室、二居室、三居室分别1200、1500、1700元的底价基础上，再给予青年10%的专属租房补贴，一居室、二居室、三居室平均优惠后是1100、1300、1500元，租金远低于同地段同品质市场化租赁房源价格，最大限度让利青年。三是提升服务品质。开通“线上+线下”青年社群社交渠道，线上依托网络社群，打造青年互动云阵地，线下结合青年居住点位，就近打造“有young青年大本营”5处，举办多巴胺音乐节、新时代青年说等青年社群社交活动，组建街舞、棋牌等兴趣小组，引导青年在破冰互动中积极参与志愿公益、社区治理、基层团建等工作，推动“优徕青年社区”向“青春社区”升级转变。
在“青年优购”方面，整合住建、国资等优势资源，打造国企为主、民营为辅、多元供给的房源补充模式，累计推出 2000 余套优质房源。截至目前，35 岁以下青年购房成交量达 82 套，销售额达到 9813.83 万元。
下一步，共青团滕州市委将坚持服务项目化、资源清单化、阵地常态化、工作品牌化的思路，以更加务实的举措，更加坚定的信心，全力推进“青年优居计划”的实施，推动实现从单一居住功能的人才公寓向塑造人才服务生态圈的青年社区转变，为青年营造更加宜居的环境，为城市发展注入更多的活力和动力。靳浩：近年来，滕州市运用“加减乘除”法，构建“团组织+青年社团”的组织形式，提升混合所有制企业、非公有制企业、新经济组织、新社会组织、新就业群体（简称“两企三新”）青年服务质效，助力“两企三新”青年持续成长。
发布“招募令”广泛挖掘“主理人”。面向社会发出“青年社团主理人招募令”，建立“社团报到”机制，同步对“两企三新”组织进行大规模摸排。召开“见面会”纵向拓展“朋友圈”。精选30余名覆盖不同类别的青年社团主理人参加见面会，通过“关键人”带动“广泛人”，创新运用地缘、业缘、趣缘、益缘、学缘等机理，培育思政类、公益类、文学艺术类、服务实践类、体育竞技类等5类青年社团，形成“团组织+青年社团”的新形态，进一步织密建强共青团新领域的组织体系。
积极适应“两企三新”青年圈层特点，建立多渠道广泛收集诉求机制。通过“青春滕州”小程序、“滕州共青团”公众号，线上收集诉求2500余个，组建“两企三新”青年微信群，实现线上交流“零距离”；通过召开“共青团与人大代表、政协委员面对面”座谈会、团干部大走访等形式，汇总诉求150余个；在团属阵地设置意见箱，开通服务电话，建立诉求台账，实现清单管理。针对社群交友需求，打造“团聚青春·别Young友趣”青年社群社交品牌；针对子女陪伴问题，开展“暖心课堂”“团聚温暖 青新相伴”等活动；针对城市归属感不强的困扰，开展草地音乐轰趴、青春市集、青创大赛等活动，推出青年发展型县域试点“衣食住行游娱购”服务专线，促进“两企三新”青年感受城市魅力，融入滕州生活。在阵地支持方面，依托滕州市各级青年之家、优徕社区、青春社区等50余处场所，打造“两企三新”青年的“凤凰巢”“避风港”，实现场地共享、资源共用、活动联办。在服务支持方面，制定关心关爱“两企三新”青年20项措施，提供权益保护、身心健康、素质提升、项目推介、资源对接、培训指导等服务。在资金支持方面，召开“青春建功 金融赋能”信贷产品发布会，推出“我们正青春”系列信贷产品。通过政府购买服务等方式，向青年社团组织输送资源，进一步拓宽青年社团组织的资源汇聚渠道，盘活组织活力。设立“人才举荐”激励机制，搭建“两企三新”青年成长阶梯。通过“两红两优”“青年五四奖章”等典型示范的评选，激励广大青年立足岗位建功立业。先后推荐35名“两企三新”青年加入各级青联、团的委员会，畅通其政治成长通道，增强从业人员职业成就感和归属感。下一步，共青团滕州市委将继续发力，推动青年社团更加充分地融入共青团工作体系，为青年搭建欢心交友的平台、提供发展成才的机会、畅通发挥专长的渠道，为“中华善城 现代滕州”建设贡献青春力量。刘明昊：2023年以来，滕州共青团聚焦解决“地方基层社会治理缺人手、高校大学生社会实践缺场景”的突出问题，以“‘百万大学生进社区’社会实践”为抓手，在建立双向问需、搭建平台、跟踪问效上积极探索“三个三”工作格局，致力于实现学校特色社团资源向社区下沉的优化配置，为青年学生成长成才提供机遇、搭建平台。
一、创新三大举措，种好学校与社区结对共建“试验田”一是列出对接清单，坚持“量身打造”。以团市委为中心，辐射带动21个镇街作为对接子平台，面向社区广泛征集服务岗位，指导9所学校拉出底子，列出服务清单，坚持“学校+地方”“专业+需求”双向对接、双向赋能的工作模式，全方位推进定制化服务。二是分析校地实际，突出“因势制宜”。根据镇街的地理位置、产业特色和学生的专业特长等情况，进一步促进资源的匹配。针对中职学校学生年龄小、部分乡镇距离远等问题，经协调双方，以志愿服务一对多、活动频次符实情为目的，为学校和镇街牵线搭桥。三是加大对接频次，推动“牵手”成功。团市委搭建平台，在社区需求和高校服务相连通的基础上，发动镇街团组织与学校团组织积极对接，鼓励镇街根据自身需求和实际搭建多种类实践场景，畅通大学生志愿者群体实践渠道。目前，滕州市9所学校、21个团总支、425个团支部与社区100%达成结对意向，多数学校均已组织学生进社区开展志愿服务活动。二、搭建三个平台，构筑学校与社区密切配合“互通桥”一是搭建人员集聚平台。依托“百万大学生进社区”社会实践活动，结合暑期“三下乡”、大学生返家乡社会实践等现有的平台及项目，创造性打造以志愿服务、产学融合、研学实训为一体的“青春契约行动”工作品牌，个性化开展以大学生为主体的青年赋能讲座、培训、观摩学习、联谊交友等活动，吸引更多的大学生志愿者积极助力基层治理。二是搭建资源共享平台。依托大学生专业技能和业务知识，结合社区需求清单，突出时效性和针对性，从基层实际出发，致力于解决社区提质、路域环境整治等工作缺人手、学生实践缺场所的现实问题，依托校地双方优势资源，不搞形式主义、不搞花架子，专注开展“四项服务”，用心做好社区服务工作。三是搭建交流互通平台。指导各镇街成立“好青年”+“大学生”交流圈，定期开展大学生志愿者和“好青年”交流活动，发挥高校智源优势，以新理念探索实施订单式志愿服务，助力乡村振兴和“好青年”的发展，让青年在构建社区治理现代化体系中发挥“智囊”作用，用实实在在的行动让广大学子“沉浸式”参与到社区治理中去，并在实践中进一步提升和锻炼自身能力。三、健全三大机制，激活学校与社区长效合作“强引擎”一是建立长效机制。将“百万大学生进社区”作为年度重点工作内容，每月召开会议部署推进，搭建镇（街）团（工）委、学校团委合作共建平台，建立联席会议制度，每季度召开会议分析研判学生实践情况、镇街岗位运行情况，在常态化沟通交流中及时发现问题，查缺补漏，促进良性运转。二是完善宣传机制。以“滕州共青团”公众号、视频号为主要载体，开设“百万大学生进社区”专栏，鼓励实践学生分享“百万大学生进社区”活动中的鲜活事例，同时在“青春滕州”小程序中，推出岗位征集和志愿服务报名功能，提升工作便捷度，多维度营造良好舆论氛围。三是强化激励机制。将“百万大学生进社区”开展情况纳入团市委对镇（街）团（工）委年度考核评价指标，充分挖掘实践过程中的好经验、好做法，面向全市征集“百万大学生进社区”优秀案例，年底选树10个优秀大学生社会实践典型案例和特色项目，同时，将实践活动与干部评先树优相结合，激励青年内生动力。
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