您的位置：为深入学习宣传贯彻习近平总书记同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话和中国妇女十三大精神，进一步宣传、推广基层妇联组织改革创新和探索实践，不断激发妇联组织改革创新活力，主动适应高质量发展新要求，枣庄市妇联在全市开展基层妇联组织改革创新典型案例征集评选活动。经层层发动、逐级寻找、择优推荐、会议评审等多个环节，最终评选出一二三等奖及优秀奖。滕州市4个项目获奖，今天起我们开设获奖项目展播栏目，让我们一起来了解一下获奖项目内容吧！
二等奖
滕州市妇联三个服务 打造“善帼暖新”两企三新领域服务品牌
近年来，滕州市妇联不断深入落实群团改革要求，按照习近平总书记关于“三新”领域妇联组织建设的重要指示精神，持续加大在“三新”领域建立妇联组织的力度。同时将服务作为联系“三新”领域妇联组织的重要抓手，通过服务组织建设、服务妇女发展、服务企业发展等三个服务不断提升“三新”领域妇联组织的凝聚力、号召力、吸引力，在“两企三新”组织建设领域形成“善帼暖新 新新向党”党建带妇建工作新格局。
一、服务组织建设 提升组织凝聚力 将组织建设作为联系“两企三新”领域企业和组织的重要抓手，通过走访、调研，了解企业、组织的基本情况，交流妇女职工、成员的需求。结合企业、组织实际情，通过单独建立、 行业统建、 区域联建、等方式况灵活多样建立妇联组织。通过单独建立的方式，在爱啤士精酿啤酒有限公司、爱拉森医用品有限公司等女性集中的非公企业建立单独的妇联组织。通过行业统建的方式先后在外卖行业、交通运输行业、互联网行业、直播电商行业建立行业妇联；通过区域联建的方式，在万达商圈成立商圈妇联，将商圈内的各商家、女职工凝聚在一起，近年来滕州市累计建立“三新”领域妇联组织70个，通过妇联组织的建立，将企业妇女群众凝聚起来，使她们找到“温暖娘家”。
二、服务妇女发展 提升妇女获得感 组织作用发挥的好不好，关键在组织中的人。为使已建成的“两企三新”领域妇联组织真正发挥作用，特别注重抓住领头雁这一关键，通过发现领头雁、培养领头雁、引领领头雁，来带动群雁、服务群雁，“两企三新”领域企业妇联组织建设初期，就注重相关企业、组织、领域中优秀女性的发现和挖掘。在学雷锋志愿者联合会，副会长柳静具有较高的威信，组织协调能力强，指导她所在的组织成立妇联工作时，滕州市妇联就和该组织负责人沟通建议推选她为联合会妇联主席。成为组织的妇联主席后，柳静在开展志愿服务活动时，更多的关注妇女和儿童群体，也积极发挥妇联主席的作用，在组织中积极面向女会员开展思想引领、宣传教育、关爱服务留守困境儿童等工作，学雷锋志愿者联合会妇联工作不断呈现勃勃生机。培养领头雁， 在滕州市心理学协会，会长郝云霏，热心公益、热爱妇女工作，定面向留守困境儿童开展公益心理健康服务活动。滕州市妇联将她推荐为枣庄市妇女代表、和谐使者等典型，组织其参加妇联、民政等部门的培训学习活动，激励她更好地发挥自身专业优势，带领协会成员更好的服务妇女儿童。引领领头雁，工作中，滕州市妇联注重组织各企业、新领域妇联负责同志参加妇联开展的各类活动，使他们熟悉妇联、了解妇联、融入妇联，更好地发挥妇联组织带头人的作用。通过发挥各企业、组织领头雁的作用，积极面向广大“两企三新”妇女群众组织开展思想政治引领、技能培训、家庭教育服务、健康知识讲座等活动，提升广大妇女群众的幸福感、获得感。
三、服务企业发展 提升妇女归属感 开展助力“强工兴产、项目突破”巾帼企业发展调研活动，协调各方力量为巾帼企业纾困解难，为企业的健康发展献计献策。企业发展前景良好，为广大女职工提供了更多的安全感和归属感。同时积极组织有关企业开展“两企三新”领域妇女及家庭关心关爱系列活动，面向非公企业、新经济组织、新社会组织、新就业群体等新领域的妇女及家庭开展家庭教育、亲子阅读、心理健康、法律知识培训等内容的服务活动，通过形式多样、内容丰富的服务活动，提升企业的凝聚力和向心力，极大地激发了广大女职工的工作积极性和主动性，形成企业和职工共同发展、相互成就的良好局面。持续深化妇联改革，不断加强“两企三新”领域妇联组织的建设和联系服务职能，将妇联组织延伸到妇女群众集中的各领域，实现扎实做好“两企三新”领域妇女群众暖心关爱工作，精准化开展形式多样的服务活动，提升各行业、各领域妇女群众的获得感、幸福感、安全感，真正将各级妇联组织打造成妇女群众的温暖“娘家”。
