滕州经济技术开发区党工委
关于十四届滕州市委第九轮巡察反馈意见整改进展情况的通报
根据市委统一部署，2024年12月10日至2025年2月28日，滕州市委第三巡察组对滕州经济技术开发区党工委进行了巡察。3月26日，巡察组向开发区党工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、整改工作基本情况和主要负责人组织落实情况
（一）整改基本情况
巡察组反馈意见中指出存在4个方面、11个大项、22项具体问题，开发区党工委完全赞同、诚恳接受，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实，已有11项整改到位；9项取得阶段性成效，并长期坚持；2项未整改完成。
（二）主要负责人组织落实情况
开发区党工委坚决扛起巡察整改政治责任，坚持从政治上认领问题、整改问题，切实增强巡察整改的政治、思想和行动自觉，努力以“刀刃向内”的勇气和“钉钉子”的精神推进整改落实。
1.提高政治站位，强化组织领导。巡察反馈意见后，开发区党工委书记主持召开党工委扩大会议，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，传达学习巡察反馈意见和市委主要负责同志在市委书记专题会议听取巡察情况汇报时的讲话精神，立即把推进巡察整改工作列入重要议事日程。研究成立开发区巡察整改工作领导小组，全面加强对巡察整改工作的组织领导、统筹协调、督促检查，抽调各部门精干力量，抓好具体工作任务落实。
2.制定方案台账，压实整改责任。党工委书记扛牢巡察整改“第一责任人”责任，坚持牵好头、履好责、把好关，牵头研究制定巡察整改方案，建立巡察整改问题清单、任务清单、责任清单“三张清单”，每项措施明确1名班子成员负责，逐一明确责任单位、整改目标和完成时限，确保精准发力、对账销号。
3.加强督导调度，提升整改效果。利用党工委班子会议、周一例会、支部主题党日等会议，加强工作调度，建立“双周调度”制度，及时提醒督促责任部门，按时间节点抓好整改。实行闭环管理，强化跟踪问效，坚持整改工作与全面从严治党、与领导班子和干部队伍建设结合起来，将巡察整改融入日常工作、融入职责职能，制定规章制度6项、印发通知5个，有效推动整改措施落地见效。
二、巡察组反馈意见整改落实情况
（一）“深刻领悟党的路线方针政策和党中央决策部署主动性不强，在推动开发区高质量发展方面有欠缺”方面
1.关于“政治理论学习不深入，学思践悟欠主动”问题
（1）针对“领导班子带头深学细思不够”问题。
整改情况：一是组织召开开发区党工委理论中心组集体学习会，专题传达学习了习近平总书记对国家级经济技术开发区工作作出的重要指示精神、商务部印发的《深化国家级开发区改革创新、以高水平开放引领高质量发展工作方案》等相关内容，领导班子结合工作实际，围绕认真学习和贯彻落实习近平总书记对国家级经开区工作作出的重要指示精神和商务部工作要求，聚焦“打造全国一流开发区”的目标定位，持续深入推进招商引资、项目建设、企业培育等重点工作，进行了研讨交流发言，并按照各自分管领域工作抓好任务落实。二是将深入学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为党工委理论中心组学习的首要任务和核心内容，2025年先后专题学习了习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神及关于全面深化改革的重要论述、经济建设、加强党的作风建设等一系列重要论述，坚持在常学常新中深化理解、在学思践悟中把握精髓、在知行合一中提升实效，持续推动理论武装走深走实、入脑入心，切实以党的创新理论和党中央最新部署指导开发区改革发展实践，不断提升班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（2）针对“落实理论学习中心组学习制度有偏差”问题。
整改情况：一是坚持把理论学习中心组学习作为加强开发区领导班子思想政治建设的重要载体和主要形式，严格落实理论学习中心组学习制度，研究制定《滕州经济技术开发区党工委理论中心组2025年度学习计划》，明确领导班子成员进行领学、交流研讨。二是2025年先后组织召开开发区党工委理论中心组集体学习会6次，其中1次为调研式学习；5次为集中学习，未再出现列席人员领学或交流现象。
2.关于“贯彻落实‘三新一高’发展要求存在短板”问题
（1）针对“园区租赁企业管理落空”问题。
整改情况：一是4月17日开发区召开党工委会议，专题研究部署租赁企业工作，确定租赁企业牵头管理部门和配合管理部门，确保租赁企业日常管理“有人抓、有人管”，从根源上消除租赁企业管理盲区。二是印发《关于开展租赁企业摸底调研的通知》，按照网格化管理原则，组织各部门网格员，针对园区租赁企业开展摸底调研专项活动，逐个企业摸清情况，并将摸底情况形成了租赁专门台账，将157家租赁企业纳入开发区正常管理范围。5月19日，印发开发区《关于进一步规范租赁企业生产经营管理的通知》，明确严格准入管理、规范租赁行为、强化过程监管等规范管理措施，并下发到所有企业。三是将租赁企业与原住企业同等对待，综合采取排查隐患、联合执法、网格监管等常态化管理措施，加大日常巡查检查力度，发现租赁企业及时查看安全环保手续，现场检查安全环保责任落实情况。同时，通过日常监管，督促原住企业加强对租赁企业的日常管理，将各类隐患消除在萌芽状态。今年以来，已先后组织开展安全环保集中检查5次，对10家存在隐患的彩钢泡沫夹芯板企业责令整改；“五一”假期前后，组织网格员集中入企，对重点网格企业进行了拉网式排查。四是对租赁企业进行“去粗取精”管理，筛选有潜力、有实力的租赁企业纳入“小升规”“专精特新”等企业培育范围，积极推动科技含量高、经济效益好的租赁企业发展壮大。对于违反安全生产、生态环保、合法经营等法律法规，且屡教不改的，责令租赁企业清退、搬离园区范围。
（2）针对“下属企业经营效果不佳”问题。
整改情况：一是突出国企考核目标导向作用，综合采取审计、述职、测评、座谈、调阅资料、差异化评分、函询等方式，对企业进行考核评价，全面掌握各家企业经营情况。建立问题反馈机制，将考核发现问题反馈给企业，要求企业领导班子研究解决，真正让考核推动发展、促进问题解决。科学设置经营业绩目标，聚焦企业短板弱项和长远发展，指导企业设置3项个性化指标，引导企业优化资本布局，提高市场竞争力。二是针对投入高、产出低问题，为切实强化资金保障，联迪集团积极争取地方专项债与中央预算内资金，另有东沙河美丽乡村改造提升项目，农发行省行已审批通过待放款。目前，商品房开发板块正加快推进春和景明住宅、荆河路高品质住宅项目，将通过高周转开发、高质量营销实现资金回笼盈利，切实提高公司资产净利润。后续还将持续加大争取上级资金及融资力度，推进联振农业产业园区融合项目等项目建设，实现资金的回笼盈利。三是针对国企投资经营管理漏洞问题，滕发公司召开股东会议，督促2家民企履行约定认缴出资义务。各股东一致同意向合资公司实缴300万元注册资本金弥补公司亏损，其中滕发公司已缴纳完毕、杭州晨翀公司应向合资公司实缴注册资本165万元、新发公司应向合资公司缴纳65万元，股东代表以个人资产与股东公司共同承担出资责任。目前，两家民企已启动司法程序明晰各自出资和产权责任。同时，审计机构已联系合资公司子公司进行后续审计，合资公司公章网银等资料已移交滕发公司保管，设备等固定资产从租赁厂房中搬离，并交由新发公司保管。四是针对国企参股企业运行不畅、资金闲置问题，按照商务部东西部开发区合作工作要求，滕发公司、滕投集团已通过工作联系函加强与参股企业的联系沟通，商讨优势互补合作项目。同时，双方还将继续保持深度沟通，适时会面讨论共同破解发展难题的需求，积极创造价值。五是针对工业资产公司长期股权投资未取得收益问题，工业公司已动员苏州金研光电总部及研发中心搬迁至墨子科创园，推动合资公司原两套管理班子合成一套班子，大幅降低管理成本，实现开源节流。同时，金研光电公司持续加大研发力度，积极开拓市场，先后与行业知名企业建立生产销售合作关系，公司2025年1-5月销售额税收均实现两位数以上的增长，企业预期收益良好，将进入快速发展和营收增长期。届时，工业资产公司将根据金研公司经营情况，适时进行股权投资收益分红。
（3）针对“主力军、主阵地作用发挥不充分”问题。
整改情况：一是树牢“项目为王”理念，聚焦“化机锂医数”五大主导产业，不断加大招商引资力度，创新招商引资方法，积极开展产业链招商、以商招商和园区招商，推动在谈项目早签约、签约项目早落地。截至目前，新签约项目6个，已完成新开工项目4个（含新医药和医养健康类项目1个），跟踪洽谈重大项目线索9个。二是积极发挥园区载体作用，推进洽谈分布式光伏及储能电站、华数智能科技等新能源、新一代信息技术类产业项目。截至目前，滕发科技产业园拟入驻项目4个；鲁班科创园已入驻项目10个，拟入驻项目4个；墨子科创园已入驻项目19个，拟入驻项目5个。三是加快核减批而未供土地，积极配合市自然资源局，切实做好土地开发利用，截至目前，高铁新区土地划拨、出让面积61.43公顷（921.45亩），包含年产200万套摩托车CVT离合器云智能生产线建设项目、纳米新科成果转化及装备研发中心项目、鲁班数控机床有限公司数控加工中心生产线迁建项目、高精密车铣复合数控机床及五轴加工中心零部件生产项目、呈祥大道、平安路绿化带等15个项目。四是全力保障项目建设用地指标，加强土地缺口情况分析，积极争取指标，截至目前高铁新区已批复土地指标148亩，包含平安路绿化带、仁烁光能钙钛矿薄膜太阳能电池项目；正在报批土地438亩，包含临湖大道、孟尝君路、墨子鲁班古代科技文化展览馆、枣庄工程技师学院西区等项目。预计2025年12月前完成，剩余438亩土地指标能够全部获批。
3.关于“意识形态工作有疏漏”问题
（1）针对“意识形态责任制落实不到位”问题。
整改情况：5月13日，开发区党工委印发了《关于调整意识形态和宣传思想工作及网络安全和信息化工作领导小组的通知》（滕开工委〔2025〕16号），重新调整充实了意识形态领导小组，由党工委主要负责同志任组长，班子成员任副组长，部门和国企负责人为成员，进一步加强了对意识形态工作的组织领导和责任落实。
（2）针对“对意识形态风险性认识不足”问题。
整改情况：一是筹备意识形态工作专题会议，根据党工委工作安排，于6月30日召开了意识形态专题会议。二是已建立网络舆情工作台账，对开发区范围内的网络舆情及时登记，跟进处理。截至目前，已登记网络舆情13条，全部办理完结。三是督促各部门按照《关于建立意识形态风险排查防范机制的通知》要求做好各自领域的风险排查防范。目前，开发区没有新增意识形态领域风险隐患。
（3）针对“意识形态阵地管理不到位”问题。
整改情况：一是印发《关于进一步做好宣传信息报送工作的通知》，进一步明确宣传内容重点和各部门信息宣传稿件报送任务。二是加强网站管理和信息发布，由相关部门每月提供项目建设进展信息，及时做好“项目建设”栏目信息更新。今年以来，累计发布各类信息260余条，其中，“项目建设”栏目更新信息11次。三是加强网站、微信公众号日常运营维护，加强后台检查频次，定期每月对网络链接进行检查。微信公众号“走进园区”栏目已及时更改无效网络链接，无效链接已经删除。
（二）“作风建设不到位，财务管理制度落实不严格”方面
1.关于“工作作风不严谨、不细致”问题
（1）针对“档案资料保管不善”问题。
整改情况：一是严格实行“一会一簿”、“分类存档”，为党工委（扩大）会议、理论中心组集体学习会配备专用记录本及独立档案柜，指定会议秘书专人专责做好会议时间、地点、议题、会议内容等事项记录及资料归档保管等工作。2025年先后组织召开开发区党工委（扩大）会4次、理论中心组集体学习会6次，记录规范完整、要素齐全，归档及时有序，彻底杜绝了遗失、混乱、不具体等问题。二是严格把关滕开工委、滕开委发文程序，2025年先后下发滕开工委文件18个、滕开委字文件9个，同时每月开展自查自纠，未出现先发文后签字审批问题。三是通过主题党日活动，组织相关人员集中学习了习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述等内容，进一步加强了工作作风和履责尽责的意识。
2.关于“执行财经纪律不严不实”问题
（1）针对“公务车辆管理不善”问题。
整改情况：一是根据公车管理有关规定，开发区已收集整理车辆报废材料，提报机关事务服务中心按程序办理车辆注销手续。同时，按照财务制度要求，待车辆报废手续审批完成，立刻进行账务处理，预计2025年9月前整改完成。二是已组织相关人员认真学习固定资产相关财务制度，严格执行固定资产管理相关规定。三是针对车辆管理不善等问题，责令行政后勤和财务管理部门作出说明。
（2）针对“财务审核把关不严”问题。
整改情况：一是全面梳理核对报销票据，今后严格按照规定标准进行审核报销。二是规范接待流程，进一步完善提前报备制度，认真核实接待人数、餐费标准，严格执行公务接待标准。三是按照《滕州市党政机关国内公务接待管理规定》《滕州市市直机关差旅住宿费标准等有关问题的通知》及《开发区管委会财务管理制度》等规章制度，进一步明确财务报销标准及审批流程，对差旅费、培训费等进行自查，对5笔缺少附件的报销事项补充了相关附件。加强审核把关，仔细核对报销事由、考察方案、行程安排、培训通知、审批单等事项，严格财务审核把关，规范审批手续，杜绝此类问题再出现。
（3）针对“固定资产管理不到位”问题。
整改情况：一是严格按照《行政单位国有资产管理暂行办法》对资产登记、进行账务处理。二是将购买录音笔、潜水泵、充电桩设备等固定资产涉及的款项补记入账。三是加强固定资产管理业务学习，杜绝此类问题再出现。
（4）针对“政府采购政策执行不到位”问题。
整改情况：一是认真落实政府网上商城采购办公用品工作制度，完善了《政府网上商城采购合同》，巡察反馈后物品采购严格按照政府采购政策执行。二是组织人员认真学习《中华人民共和国政府采购法》及其实施条例以及《山东省财政厅关于印发山东省政府采购集中采购目录及标准（2025版）》相关规定。三是认真执行网上商城采购流程，切实加强采购部门和平台管理部门之间的沟通协调，做好财务把关审核，杜绝此类问题再出现。
（三）“贯彻落实新时代党的组织路线不到位，基层党组织建设有差距”方面
1.关于“‘一把手’履行全面从严治党主体责任‘宽松软’”问题
（1）针对“‘一把手’对下压力传导不到位”问题。
整改情况：一是制定出台《全面从严治党主体责任清单》，明确“一把手”全面从严治党重点任务，对今年以来全面从严治党有关工作进行了抽查。二是6月23日召开全面从严治党暨党风廉政建设工作相关会议，印发了开发区党工委《关于推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》等文件，签订了《党风廉政建设工作目标责任书》。三是成立党建工作督导组，开展了2次理论中心组、主题党日学习交流发言材料督导检查，均未发现问题。四是举办第一期党支部书记、党务工作者培训班，加强业务培训指导。组织有关党务工作者参加4次上级业务培训。
2.关于“基层党组织建设不规范”问题
（1）针对“机关党建规范化程度不高”问题。
整改情况：一是机关各党支部纪检委员已全部按照要求调整分工、配备到位。二是对开发区现有入党积极分子情况进行摸排，对存在培养考察不规范情况的党支部进行了批评纠正，机关7名积极分子考察材料已健全完善。三是举办党组织书记、党务工作者培训班，讲授党费规范收交管理使用相关课程。督导基层党支部严格执行按月收交制度，每月就灯塔e支部党费公示情况进行督导调度通报。在党员发展对象集中培训会上，就党费工作有关要求向全体党员发展对象进行了党费知识普及和专门培训。
（2）针对“非公企业党员发展名额分配不均衡”问题。
整改情况：一是开展发展党员需求情况摸底调研，全面梳理规下、小企业培养成熟积极分子情况，积极对接市委组织部，反映有关指标要求与开发区实际积极分子队伍情况和企业需求不符现状，努力满足不同规模企业党员发展需求。二是制定优化党员名额分配方案，重新评估党员发展名额分配标准，尽最大努力统筹分配好名额指标，满足不同规模企业党员发展需求。三是对于部分没有党员或因党员组织关系无法转入尚不具备成立党支部条件的企业，通过开发区孵化器党支部对其定向孵化发展党员，2025年孵化器党支部新孵化4名预备党员。同时，健全完善省市级“两新”组织示范点党支部结对帮扶待提升党支部工作制度，通过不定期开展经验交流、业务指导、资源共享等活动，5家示范点党支部共结对帮扶12家待提升党支部，指导帮助规范发展党员工作。
（3）针对“‘红色引擎’赋能不足”问题。
整改情况：一是4月28日按计划组织党建与企业发展融合座谈沙龙一期。探索、指导部分示范点企业确定“党建+项目”试点任务，目前已指导5家企业确定“党建+生产经营”项目。二是对开发区企业党组织班子进行调研摸底，就一般党员担任党组织书记情况与公司党支部进行沟通。目前，出现该问题的大多数企业为新建党支部，管理层中尚无党员，已制定培养计划。三是5月14日举办一期党组织书记、党务工作者培训班，设置党建融合企业发展课程，通过理论授课、案例研讨、实地观摩等形式，参训人员党建业务能力得到提升，表示能将所学有效运用到企业党建实践中，推动5家企业建立“党建+生产经营”项目。四是对企业发展需求进行调研摸底，初步建立党建服务企业发展清单，组织不同企业共同开展融合式组织生活。
3.关于“非公企业党内政治生活标准不高”问题
（1）针对“非公企业待孵化人员政治生活松散”问题。
整改情况：一是制定《孵化器党支部人员管理责任清单》，明确责任分工，每季度定期走访帮扶，目前已开展2次走访。二是建立健全孵化器党支部入党申请人、积极分子的档案管理制度，梳理核对申请人、积极分子台账，及时完善有关人员档案材料。三是制定培养教育计划，组织开展孵化器党支部积极分子到开发区党群服务中心学习考察2批次。四是贯彻落实孵化器党支部定期考察机制，3月31日、6月30日与积极分子、入党申请人开展了谈心谈话，指导跨境电商产业园、威诺意尔等企业设立“党员责任区”“党员先锋岗”。五是组织10家企业加入“开发区孵化器党支部学习交流群”“2025年孵化器党支部预备党员学习群”微信群，每月28日左右，利用微信群线上学习平台灵活安排集中学习时间，目前已进行4次学习，孵化器党支部积极分子、党员累计160余人次参与了学习活动。
（2）针对“对非公企业党组织领导力弱化”问题。
整改情况：一是调整完善了党建指导员制度和领导干部联系非公企业党组织制度，4月份重新选派60名机关、国企党建指导员，每月至少联系企业一次，帮助解决实际问题。建立“检查-整改-通报”机制，每月月初定期安排专人专项负责督导“灯塔通”支部活动版块活动信息上传情况，4-6月已进行3次调度通报，对发现问题由党建助理员随时跟进整改。二是4月初，启动开展了组织生活制度专项整治活动，围绕非公企业党组织“三会一课”制度、主题党日制度、组织生活会和民主评议党员等制度落实情况进行全面排查，建立了问题台账，对于发现的问题，已责令有关企业党组织进行整改。三是实行“整改销号制”，结合前述非公企业组织生活制度专项整治活动，对巡察反馈的9个党支部及其他发现问题的党支部，安排党建助理员一对一辅导落实整改，目前均已完成。四是5月14日、15日，举办了第一期非公企业党组织书记、党务工作者专题培训班，将发展党员、党费收缴、“灯塔-党建在线”平台使用、“三会一课”、党纪和作风建设等内容纳入培训内容，进一步统一非公企业党组织思想，强化党建引领发展的意识，帮助解决基层党建工作中的实际问题，推动党组织标准化规范化建设。五是指导非公企业深化开展融合式组织生活，4月28日、5月28日，组织众友、威力、衡达、三维、尚品、益康、三合等多家企业开展“聚力同行·共绘发展同心圆”融合式主题党日活动，通过“三会一课”标准化示范、党员先锋岗创建经验分享、党建台账互查互评等环节，加强了党支部之间工作交流，有效促进了非公企业党组织“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
4.关于“人才队伍储备不足”问题
（1）针对“引育企业高端人才力度欠缺”问题。
整改情况：一是围绕我市“6+3”现代产业体系面向辖区企业征集岗位缺口数量、专业要求、人才层次需求等，建立涵盖岗位类型、专业目录、薪酬待遇等要素的企业急需紧缺人才需求信息表。于2025年3月通过枣庄市人社局网站、公众号面向社会发布，抢抓春季用工招聘黄金期，实现城镇新增就业约4600余人。二是动员组织山森数控等4家企业参加2025年全国国家级经济技术开发区高校毕业生网络招聘会活动，于2025年4月通过国家大学生就业服务平台、中国国家人才网、中国公共招聘网、中国人力资源市场网、高校毕业生就业服务平台5个网站的活动专区同时发布企业招聘信息，供用人单位和高校毕业生浏览查询；依托单位官方公众号于2025年4月积极转发推送枣庄市2025年驻枣院校人才资源供给目录，促进企业精准引进适用人才，提高校企人才匹配度和驻枣院校毕业生留枣率；协助北航研究院、昊隆玻璃等企业于2025年5月参加山东科技大学、枣庄工程技师学院现场招聘会，实现校企人才资源的精准匹配；国企面向社会发布简章，为所属4家国企招聘全日制研究生以上学历和具有较高层次专业技术人员，破除人才选育留对个别企业依赖性过强瓶颈，新增高层次人才4人，为产业高质量发展注入新动能。三是围绕《关于实施“智汇滕州”人才工程加快“强工兴产、项目突破”攻坚行动的实施意见》内容，立足工作实际，先后通过企业工作群、微信朋友圈、电话对接、实地走访等多种方式有针对性地宣传推送高层次人才引进奖励、海外人才引进配套资助、青年人才岗位补贴等人才惠企政策；积极对接市人才发展集团有限公司了解办理入住市人才公寓申请条件、收费标准、户型面积等相关事宜，协助北航等职工申办市人才公寓，推动人才政策红利直达企业，支持保障更多人才留得住、留得下。
（2）针对“专业干部队伍建设不足”问题。
整改情况：一是坚持按需施教，针对开发区不同岗位、不同业务开展专项培训，举办开发区2025年度思想能力作风建设集中学习活动，进一步提升干部本领能力。今年以来，共实施开展干部讲堂活动5次，组织开展党建、规划、财务等不同领域培训学习10次。二是整合学习资源，加强与市直业务部门联系，以干部思想能力作风建设培训为契机，邀请市委党校、市工信局、市应急管理局专家领导现场授课，提升干部职工业务能力。充分发挥业务骨干传帮带作用，组织开展“干部讲堂”活动，制定开发区中层以上干部“干部讲堂”排档计划表，定期为党员干部授课。三是丰富干部教育培训形式，围绕国家级经开区党风廉政建设考核指标，3月13日赴邹平、招远经开区开展对标学习，充分运用网站、公众号推送有关经济发展、招商引资、开发区改革等政策知识，组织财务人员开展政府采购专题学习，不断提高服务企业能力。
（四）“巡察反馈问题整改不扎实，对重点难点攻坚乏力”方面
关于“问题整改未能贯彻始终”问题。
（1）针对“安全生产责任制落实仍不到位”问题。
整改情况：一是4月17日召开党工委会议，调整班子成员分工，进一步明确了党工委班子成员安全生产工作责任。从工作人员中再调剂1人负责安全监督工作，进一步充实安全生产工作力量。二是理顺安全生产管理体制，4月12日开发区会同市应急管理局，组织召开入园企业安全监管工作会议，明确各镇街属地安全管理职责，并按照“谁受益、谁负责，谁受益多、谁负主要责任”的原则，进一步细化“飞地”招商项目、挂名统计企业、生产经营属地不明确的企业等特殊企业的安全监管责任，全面填补了园区安全生产管理空档。三是常态化开展督导检查，印发了《关于开展彩钢泡沫夹芯板建筑排查整治的通知》《关于开展网格化企业安全生产专项督导的通知》等文件，采取“四不两直”、随机抽检、重点企业专项检查等方式，加强日常管理力度，督促企业提升安全生产意识。“五一”假期前后，组织网格员集中入企，明确12项具体督导内容，每家企业现场对照清单核查，现场整改问题，进一步压实企业主体责任，切实筑牢了安全生产防线。
三、今后整改工作打算
下步，滕州经济技术开发区党工委将持续推进常态化整改，坚持持续用力、久久为功，切实把巡察成果落实落细落到位，努力以高质量巡察整改推动开发区高质量发展。
（一）巩固提升整改成果。坚持以高度的政治自觉推进整改，确保目标不变、标准不降、力度不减，总结巡察整改经验教训，全力做好长期任务和未完成任务的跟踪落实，确保整改任务全部销号、彻底完成。
（二）建立健全长效机制。坚持把制度建设贯穿巡察整改全过程，聚焦重点人、重点事、重点问题，深挖问题根源症结，认真查找制度漏洞，从完善体制机制、健全制度体系、夯实基础工作等方面，切实织密和扎紧制度的笼子，逐步建立科学合理、务实管用的管人管事长效机制。
（三）持续强化贯通融合。坚持以巡察整改推动改革、促进发展，把巡察整改与中心工作、重点任务相结合，教育引导党员干部不断增强党性修养和服务意识，着力破解制约因素和发展瓶颈，为开发区招商引资、项目建设、企业培育等重点工作扫清障碍，真正让巡察整改转化为推动开发区高质量发展的生动实践。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话5990288；邮政信箱：滕州市益康大道999号滕州经济技术开发区巡察整改工作领导小组办公室；电子邮箱tzjkqkhk@126.com。
中共滕州经济技术开发区工作委员会
2025年8月22日