宗大全在讲话中要求,各级各部门要高度重视,充分认识做好人才工作的重大意义。要优化环境,千方百计用好人才。要扬长避短用人才,做到知其所长,用其所长,容其所短。要才尽其用,搭建人才创新舞台,培育人才创业土壤,探索产学研融合渠道。要大力实施正向激励用好人才,充分撬动人才的内生动力和干事创业的热情。要真诚关心人才,为人才成长创造良好的社会环境。
宗大全要求,要加强协调配合,构建齐抓共管的工作格局。党委人才工作领导机构要重点抓好全局性问题调研、综合性政策论证、跨部门工作统筹;市委组织部要在当好参谋、创新实践、整合资源、示范引领上下功夫,与人才交朋友,提供“店小二”式服务,当好人才的后勤部;市人社局要认真履行职责,健全完善人才服务体系,推动人才队伍建设;各部门、企事业单位,要充分发挥职能作用和优势,加强协作配合,齐心协力做好人才工作。各级政协组织和广大政协委员,要围绕中心、服务大局,发挥优势、瞄准问题,深度关注、持续发力,精准建言、广泛协商,示范带动、久久为功,不断完善协商成果转化机制,推动协商成果从“纸上”落到“地上”,助推我市人才工作不断引向深入、取得实效。
高鹏在讲话中介绍了全市人才工作情况和下步打算。他说,去年以来,我市出台“滕州人才新政17条”、聚焦产业振兴加快高质量发展的实施意见,开展青年人才优选,实施“三百工程”,不断加大各类人才招引培育力度,为全市经济社会发展提供了智力支撑。下步,我市将持续树牢“人才是第一资源、创新是第一动力”理念,抢抓省市人才政策机遇,创新举措,扬长避短,打造具有滕州特色的制度环境、政策环境,全面营造人才纷至沓来的良好生态,做大做强引领高质量发展的人才支撑。
座谈会上,与会部门负责人、部分政协委员结合自身实际,围绕人才工作作了发言。

