6月29日至7月4日，市纪委监委举办全市纪检监察工作“规范化法治化正规化”建设年行动全员集训周暨专题培训班，110余名纪检监察干部齐聚一堂，加钢淬火、“充电”赋能。
此次培训以“三化”建设年行动为抓手，融合纪法教育、应急演练以及业务研讨，围绕修改后的《监察法》及《监察法实施条例》解读、加强党的作风建设等重点内容展开授课，全面提升履职能力和业务本领。
开班仪式上，市纪委监委主要负责同志强调，要把培训所学与当前我市纪检监察工作的重点难点问题紧密结合起来，与自身岗位职责和工作中遇到的困惑结合起来，认真思考如何将“三化”要求落实到监督检查、审查调查、信访处理等具体工作中，力求学深悟透，做到学以致用，确保集中培训取得实实在在的效果。
“聚焦高质量发展，在广泛征求意见的基础上，科学制定培训计划。”市纪委监委相关负责同志介绍，注重分层分类精准施训，针对干部专业、从业经验等不同，实施差异化培训策略。比如，针对新入职纪检监察干部，课程专门以监督执纪执法业务和实操技能为切入点，嵌入淬火课堂，复盘典型案例、分享经验做法。
“首次合作、涉案金额最大、取证区域广等，是该案件的几大难点。”在典型案例经验分享会上，市纪委监委第四纪检监察室主任张磊谈到，此案的难度对办案人员的工作能力要求极高，它的成功处置离不开严谨的工作态度和锲而不舍的精神。
对标新形势新任务新要求，紧盯年轻干部能力素质方面的弱项短板，按照“缺什么补什么、弱什么强什么”的工作思路，综合运用“按需培训+精准滴灌”的方式，每堂课结束，由年轻干部代表上台交流心得感悟，帮助解除认知困惑、弥补知识弱项。
同时，培训班还邀请了心理咨询专家，围绕“纪检监察干部压力管理和心理赋能”主题开展专题辅导，通过认知重构、情绪调节技术教授以及现场训练等方式，指导缓解职业倦怠、提升抗压韧性。
结业仪式上，大家纷纷表示，本次培训课程设置精准、内容务实管用、节奏紧凑高效，是一场提升思想认识、强化履职能力的“及时雨”。下步，将把所学所思所悟转化为推动工作的强大动力和实际成效，更加积极投身到纪检监察工作“三化”建设年行动中，为全市纪检监察工作再上新台阶贡献自己的力量。
