今年以来，龙泉街道纪工委落实“严管就是厚爱”的要求，从选人用人、学习培训、廉政教育等方面入手，狠抓队伍建设，有效激发了队伍的凝聚力和战斗力。
优化干部队伍，激发干事创业活力。严格按照市纪委干部准入制度，内挖潜力，外选人才，拓展选人用人途径。丰富人员来源，完善知识结构，注重选拔优秀干部进入纪检队伍，注入新鲜血液，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。目前街道纪工委共有纪工委委员5名，其中，纪工委书记1名、专职纪工委副书记1名、兼职副书记1名，专职纪检干部3名，均为大学学历。
抓好学习培训，提升能力素质。坚持分级分类和全员培训的原则开展培训，以提高纪检监察干部政治素质、业务素质和监督执纪问责能力为重点，紧密结合反腐倡廉建设实际，紧扣基层党风廉政建设、纪检监察信息工作、廉政文化建设和良好家风、纪律审查业务、四种形态的运用等主题，认真开展学习培训。每周组织街道纪检干部进行专题学习党纪党规等知识，深入学习贯彻《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，参加全市纪检监察案件审理业务培训会议，以案代训，积极配合抽调人员到市纪委参与案件查办，增强突破案件难题的能力。今年以来，街道纪检干部参加枣庄市纪委案件陪护30天；参加滕州市纪委案件查办5起；参加市委巡察工作1人，计120工作日。
加强专题教育，筑牢廉洁“防火墙”。按照市纪委的统一部署，街道纪工委积极开展“守纪律、讲规矩、做忠诚干净担当的纪检监察干部”专题教育活动，学习贯彻十九大报告精神专项活动，研究制定了实施方案和学习计划，并根据方案时间节点的要求，高标准高质量的开展相关活动，保证了主题教育活动的良好效果。通过以案释纪等活动和形式，教育引导纪检监察干部时刻自警、自省、自重、自律，模范遵守党规党纪；组织观看了《沉沦》《永不停歇的征程》等专题警示教育片，教育引导纪检干部恪守党的纪律，引以为戒，警钟长鸣。
