今年以来，北辛街道针对党员干部队伍中存在的作风问题和“大错不犯、小错不断”的“牛皮癣”问题，探索实践“细早小严”队伍监督管理方法，以问题管理、细节管理为突破，深查细诊作风问题，对苗头性问题隐患及时查早、查小，筑牢了全面从严治党的第一道防线。
精细管理，转作风促规范。针对平时工作中“推、拖、等、木、粗、低、软、飘”等问题，开展了“治顽症、转作风、提效能”专项教育整顿活动，重点整治纪律作风稀拉，在队伍管理方面教育管理松懈，奉行好人主义，不敢动真碰硬，对存在的问题见惯不怪，熟视无睹等问题；在服务群众方面，不把群众利益真正放在心上等问题。明确了管理党员干部的精细化和规范化执行落实。
抓早抓小，清源头遏苗头。坚持关口前移，立足于早，立足于小，对苗头性、倾向性问题进行早警示、早防范、早查处，把问题和风险防范在源头、遏制在萌芽。通过抓风险源头、抓问题萌芽、抓关键节点，有效防止了“小隐患”变“大问题”，“小枝节”成“大错误”。
严管严治，立规矩硬执纪。依据《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等法律法规，在提醒告诫制度的基础上，对因能力、水平和经验限制导致工作差错的党员干部，以提醒、教育和挽救为主；对一般性工作失误和轻微违纪行为，真诚认错悔错改错、主动向组织讲清问题的，依纪依规适当从轻处理；对工作马虎、不认真履职，严重不负责任，甚至徇私枉法、罔顾公平正义、对抗组织调查的严肃处理。（北辛街道纪工委）
