为使岗位廉政风险防控工作深入开展、取得实效，龙泉街道高度重视，多措并举，认真查找廉政风险点，力争使廉政风险点能找全、找准、找实，进一步构建党员干部廉政风险“防护网”。
一是严密组织，广泛发动。成立龙泉街道岗位廉政风险防控工作领导小组，建立起党工委统一领导、党政齐抓共管、纪委协调监督、部门科室各负其责的工作格局；先后召开动员大会、专题协调会议，将岗位廉政风险防控工作任务传达落实到各部门及具体负责人员，引导党员干部树立风险理念，筑牢思想防线。
二是学人之长，创己之新。街道领导高度重视，组织机关部门外出进行考察学习，积极借鉴好经验好做法，并结合工作实际，创造性地开展好街道岗位廉政风险防控工作。
三是全面排查，严格把关。街道坚持“五结合”，即与党务公开工作相结合，与廉政文化相结合，与完善便民服务流程相结合，与细化岗位职责相结合，与健全各项规章制度相结合，深入查找岗位廉政风险点。采取部门联动的方式确保风险点质量，即各部门初次查找廉政风险点后报送纪工委审核、审核后提出完善意见并返回各部门进行修改、统一整理汇总后返回各部门最后确认，并进行公示。
四是结合实际，提高防范力。针对查找出的廉政风险点，认真分析评估并划定等级，研究确定每个岗位相应的风险防控措施；进一步完善管人、管事、管钱、管物制度，建立健全监督机制，排除隐患，切实将岗位廉政风险防控工作落在实处。(龙泉街道纪工委)
